Chargé(e) de recrutement uk freelance
Paris (75) Budget : 500 à 1 000 € Publié le 17/09/26
Description de la mission
# Chargé(e) de recrutement & Talent Acquisition UK – Freelance
Full remote | 9h/semaine | 20 €/heure | Démarrage ASAP
Depuis 2022, Douce France propose à Londres des camps de vacances et des cours privés de français destinés aux enfants.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement UK freelance pour nous accompagner dans le recrutement de nos équipes à Londres et dans la structuration progressive de notre processus de recrutement.
Nous recherchons avant tout une personne qui connaît réellement le marché de l’emploi britannique, ses pratiques et sa réglementation, et qui maîtrise les différents leviers permettant d’identifier et d’attirer efficacement des candidats au Royaume-Uni.
### Les profils que vous recruterez
Vous serez principalement amené(e) à rechercher et présélectionner des profils pour nos activités auprès des enfants :
* Camp Managers
* Activity Leaders
* Assistants
* Tutors
### Vos missions
Vous prendrez en charge les premières étapes du processus de recrutement, depuis l’identification des candidats jusqu'à la constitution de leur dossier.
Sourcing & recherche de candidats
* Identifier les meilleurs canaux de recrutement pour nos différents profils au Royaume-Uni
* Effectuer des recherches de CV et du sourcing actif
* Utiliser les job boards et CVthèques adaptés au marché britannique
* Rédiger et diffuser les annonces
* Sourcer des candidats via Facebook, LinkedIn, groupes spécialisés et autres réseaux sociaux ou communautés pertinentes
* Tester et proposer de nouvelles méthodes de sourcing
* Assurer un suivi régulier des candidatures et relancer lorsque nécessaire
Nous sommes ouverts à la souscription d’abonnements payants aux outils nécessaires (CVthèques, Indeed ou autres plateformes) lorsque leur pertinence est démontrée.
Présélection & recrutement
* Étudier et présélectionner les candidatures
* Réaliser les premiers entretiens
* Évaluer l’adéquation des candidats avec nos postes et notre environnement
* Présenter une shortlist claire des candidats retenus
* Assurer le suivi des candidats tout au long des premières étapes du recrutement
Administration & conformité
* Collecter et organiser les pièces administratives nécessaires
* Veiller au respect des bonnes pratiques de recrutement
* Contribuer à l’application des principes de Safer Recruitment, particulièrement importants dans notre environnement de travail avec des enfants
* Garantir la confidentialité des informations et documents des candidats
Process & outils
Nous souhaitons également profiter de votre expérience pour professionnaliser progressivement notre recrutement.
Vous participerez donc à :
* la mise en place d’un processus de recrutement clair, simple et efficace ;
* la sélection et la mise en place d’outils adaptés ;
* l’organisation du suivi des candidatures ;
* l’amélioration continue de nos méthodes de sourcing et de recrutement.
Nous recherchons quelqu’un qui ne se contente pas d’exécuter un process existant : vos recommandations et propositions seront les bienvenues.
### Le profil recherché
Vous avez une expérience confirmée sur des missions similaires de recrutement.
Vous :
* connaissez très bien le marché de l’emploi UK et ses spécificités ;
* connaissez les principales réglementations et bonnes pratiques liées au recrutement au Royaume-Uni ;
* êtes au fait des pratiques de Safer Recruitment ;
* savez où et comment sourcer efficacement des candidats au UK ;
* maîtrisez les job boards, CVthèques et réseaux sociaux comme outils de sourcing ;
* êtes capable de conduire des premiers entretiens de recrutement ;
* êtes fluent en anglais, à l’écrit comme à l’oral ;
* êtes autonome, réactif(ve), méthodique et fiable ;
* savez travailler avec rigueur et dans la plus grande confidentialité ;
* êtes force de proposition et aimez améliorer les méthodes et outils existants.
Une expérience du recrutement dans les secteurs de l’éducation, de la petite enfance, des camps de vacances, de l’animation ou d'activités auprès d'enfants serait particulièrement appréciée.
### Organisation de la mission
* Freelance
* 100 % remote (ne pas prende en compte la localisation par défaut de l'annonce)
* 9 heures par semaine pour commencer
* Réparties idéalement sur 3 sessions de 3 heures sur des jours différents avec une disponibilité répartie entre matins et après-midis, afin de faciliter les échanges et entretiens avec les candidats
* 20 € / heure
* Démarrage : ASAP
La mission est prévue pour évoluer avec Douce France : le nombre d’heures pourra augmenter progressivement à mesure que notre activité et nos besoins de recrutement se développent.
###Pourquoi nous rejoindre ?
Douce France est une entreprise à taille humaine qui développe des expériences éducatives et ludiques pour les enfants à Londres.
Notre objectif : créer un environnement dans lequel les enfants peuvent apprendre, s’amuser, gagner en confiance et s’épanouir.
Vous rejoindrez une entreprise dynamique et conviviale, avec la possibilité de participer concrètement à la construction de notre équipe et de nos méthodes de recrutement.
Pour candidater, merci de nous présenter brièvement votre expérience au UK, les types de profils que vous avez déjà recrutés et vos méthodes de travail.
