Assistant(e) précompta & rh
Limeil-Brévannes (94) Budget : 1 000 à 2 000 € Publié le 12/06/26
Description de la mission
Nous recherchons pour l'un de nos clients, une PME industrielle
spécialisée dans la microencapsulation biodégradable, un(e) Assistant(e) Précompta & RH dans le cadre d'un remplacement maladie.
Vous travaillerez en binôme direct avec la Responsable RH.
📋 Détails de la mission
Date de démarrage : 22 juin 2026
Durée : Mission ponctuelle jusqu’au 31 juillet 2026 (prolongation possible)
Rythme : 4 jours par semaine (8h/jour) – Horaires : 9h00 - 18h00
Lieu : Limeil-Brévannes (94450) – 100% sur site (Parking privé disponible sur place)
Tarif proposé : 28 € / heure
Matériel : Ordinateur et équipements fournis
Passation : Assurée à votre arrivée
🛠️ Vos missions principales
En binôme avec la RH en place, vous interviendrez sur deux volets majeurs :
1. Volet Paie & Administration du Personnel (80 salariés)
Gestion complète de la paie sur Payfit : Collecte, saisie et vérification des variables, réalisation des paies.
Gestion administrative au quotidien : Rédaction des contrats, avenants, attestations ; gestion des adhésions mutuelle/prévoyance et commandes de titres-restaurant.
Suivi des temps : Gestion des absences, congés et arrêts maladie.
Relations externes & compliance : Suivi des visites médicales, interface avec les organismes sociaux (URSSAF, DSN, caisses de retraite).
Accompagnement : Réponse aux questions administratives des salariés.
2. Volet Précompta & Administratif Transverse
Comptabilité courante : Enregistrement et suivi des factures, notes de frais et règlements ; lettrage des comptes fournisseurs.
Clôtures mensuelles : Appui ponctuel sur les travaux de fin de mois.
Data & Reporting : Mise à jour des tableaux de bord (effectifs, turnover, indicateurs sociaux) et consolidation des données.
Secrétariat : Classement, archivage et numérisation des documents du service.
👤 Profil recherché
Compétences clés : Vous maîtrisez idéalement le logiciel Payfit (recommandé) et possédez de solides bases en pré-comptabilité et gestion de la paie.
Soft Skills : Rigueur absolue (les chiffres ne mentent pas !), grande autonomie, flexibilité et gestion du stress. Vous êtes force de proposition pour optimiser le quotidien du service.
Langue : Français courant (le poste requiert une bonne communication orale).
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