Hugo boss consultant paie - expert sap et successfactors ec
Paris (75) Budget : plus de 20 000 € Publié le 27/07/26
Description de la mission
Au sein de l’équipe Paie France, le consultant aura la responsabilité opérationnelle d’un périmètre d’environ 200 paies (principalement personnel retail), ainsi qu’un rôle actif dans les projets Paie, notamment la migration du logiciel de paie de SAP vers SuccessFactors Employee Central (EC).
1. Gestion opérationnelle de la paie (env. 200 paies)
• Collecte, contrôle de cohérence et saisie des données et variables de paie.
• Suivi des acomptes, avis à tiers détenteur et éléments spécifiques.
• Contrôle des saisies, vérification des paies, gestion des mobilités et changements de poste.
• Classement et archivage rigoureux des éléments variables mensuels.
2. Charges sociales & déclarations
• Gestion des charges sociales et participation à la réalisation des DSN mensuelles et événementielles, en lien avec l’équipe paie.
3. Embauches & sorties
• Saisie des embauches dans le logiciel de paie et coordination avec les opérationnels/IT pour les accès et outils.
• Gestion des sorties : collecte des infos RH, saisie dans le logiciel, calcul des indemnités, préparation des documents de fin de contrat et suivi du solde de tout compte.
4. Titres-restaurant & absences
• Gestion de la commande, du suivi et de la distribution des titres-restaurant.
• Saisie et suivi des absences (maladie, AT, etc.), établissement des attestations CPAM, constitution et suivi des dossiers de prévoyance et des accidents du travail.
5. Support aux collaborateurs & gestion administrative
• Réponse aux demandes des managers et collaborateurs liées à la paie.
• Participation à la gestion du logiciel de gestion des temps et à l’accompagnement des managers Retail sur son utilisation.
• Suivi des adhésions mutuelle/prévoyance et mise à jour des données de médecine du travail (rattachement établissements, cotisations, suivi des effectifs, convocations).
6. Participation aux projets Paie & études
• Participation active au projet de migration du logiciel de paie de SAP vers SuccessFactors EC :
• Contribution aux tests, à la fiabilisation des données, au contrôle des résultats et à la mise en place des nouveaux processus.
• Échanges réguliers avec les interlocuteurs Paie en Allemagne dans le cadre du projet.
• Réalisation de requêtes et études à la demande du service RH, du CSE ou de la Responsable Paie (analyses, reporting, extraction de données paie).
• Contribution à la rédaction et mise à jour des processus paie et aux actions d’amélioration continue du service.
• Support à la Responsable Paie selon les priorités du service.
Expertise recherché :
• Expert paie avec au moins 5 ans d’expérience sur un périmètre similaire, idéalement dans le secteur du Retail.
• Maîtrise des outils de paie, avec une connaissance confirmée de SAP, une expérience de SuccessFactors EC est un plus apprécié.
• Bon niveau sur Excel et capacité à produire des requêtes et analyses paie.
• Anglais opérationnel pour les échanges avec les équipes internationales.
• Rigueur, organisation, autonomie et sens des priorités dans un environnement dynamique.
• Excellentes compétences relationnelles, sens du service, discrétion et respect de la confidentialité des données.
• Disponibilité à travailler en présentiel dans nos bureaux à Paris (75007)
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