Alia B.
RESPONSABLE RH l OFFICE MANAGER SENIOR
Fontenay-aux-Roses (92) 500 €/jour Expérience : 10 ans et +
Assistant administratif Google Workspace SIRH (ADP Silae Lucca office management
En quelques mots
Depuis plusieurs années, j'évolue à la croisée des ressources humaines, de l'organisation et de la coordination des fonctions support. Je suis le point de repère qui permet aux équipes et aux dirigeants d'avancer sereinement, véritable couteau suisse qui permet de structurer les sujets, fluidifier les échanges, coordonner les interlocuteurs et trouver des solutions concrètes. Curieuse, organisée et impliquée, je m'investis dans chaque mission avec la volonté de créer une relation de confiance et d'apporter une réelle valeur ajoutée au quotidien.
Portfolio
Références
BTP, Sécurité & Services aux entreprises
Accompagnement de la direction dans la gestion RH, l'organisation des fonctions support et le suivi opérationnel des marchés.
Coordination des équipes, clients, partenaires et intervenants sur plusieurs chantiers.
Pilotage des indicateurs d'activité, amélioration des processus et accompagnement de l'exploitation.
Ressources Humaines & Organisation
Structuration de la fonction RH, administration du personnel et accompagnement des managers.
Pilotage des recrutements, relations sociales et développement des outils de suivi.
Optimisation des processus RH et amélioration continue de l'organisation.
Office Management & Support de Direction
Gestion des fonctions support et coordination administrative.
Organisation documentaire, suivi des prestataires, fournisseurs et contrats.
Support opérationnel auprès de la direction, gestion des priorités et optimisation des méthodes de travail.
Gestion de projets & Coordination
Pilotage de projets transverses en lien avec les équipes opérationnelles et les directions.
Animation des parties prenantes, suivi des plans d'action, reporting et coordination des livrables.
Structuration des processus et accompagnement au changement.
Transformation & Optimisation des organisations
Analyse des besoins, structuration des processus et formalisation des procédures.
Mise en place d'outils de pilotage et amélioration de la performance des fonctions support.
Accompagnement des entreprises dans l'organisation et la sécurisation de leurs activités.
Etudes
Licence Administration des Affaires
Master Direction des Ressources Humaines – ESPIMA Business School
Master Business Project Management – EDC Business School
Certification Gestionnaire de Paie – Centre Lamy Liaisons
