Saint-André-lez-Lille (59) Budget : 500 à 1 000 € Publié le 11/01/24
Description de la mission
Nous avons une mission à pourvoir chez l'un de nos clients à 59350 Saint-André-lez-Lille.
La mission consiste en :
- Assurer la collecte, le contrôle, le suivi et transmission des éléments variables (absences, maladies, accident du travail ..)
- Assurer l’interface avec les salariés et faire le lien entre le prestataire paie et les salariés.
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des intérimaires
- Gestion des formations (relations avec les organismes, inscription, suivi, etc..)
- Gestion des Onboarding/Offboarding
- Interface avec la médecine du travail et la mutuelle
- Suivi et gestion du régime santé et prévoyance
- Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, etc..)
- Connaissance obligatoire du système de gestion du temps : Bodet et du système de paie : Silae
Tarif : 28€/h
Fréquence : 2 jours/semaine, sur site
Démarrage : 28 janvier 2024
Aujourd'hui Tours (37) moins de 500 €
Comptabilité Pré-comptabilité (enregistrement de justificatifs) Suivi et classement des notes de frais Lien avec le cabinet comptable / Gestionnaire de paie RH Lien avec le cabinet de Gestion d...
Administratif - Finance