Annemasse (74) Budget : plus de 20 000 € Publié le 12/03/25
Description de la mission
L'un de nos clients souhaite faire évoluer son SIRH en remplaçant certains modules et en simplifiant son écosystème devenu complexe et peu efficient. Pour cela, une étude approfondie est nécessaire afin d’analyser l’existant, définir une cible optimisée et estimer les coûts. Le consultant accompagnera la cheffe de projet et le groupe de travail en apportant une expertise en stratégie SIRH, en proposant des orientations claires et des best practices du marché. Il devra analyser le système actuel, identifier les optimisations possibles et proposer des scénarii de transformation avec estimation budgétaire.
Rattaché à la Direction du Plan Stratégique et Transformation, il travaillera en interaction avec la cheffe de projets institutionnels dédiée. Il aura à cœur de collaborer activement avec les experts métiers (Systèmes d’information, Finances, ...), les acteurs-clés du SIRH (métier et IT), ainsi que toutes les parties prenantes du projet pour l’étude.
Livrables attendus :
- Analyse de l’existant avec identification des forces et faiblesses
- Proposition de scénarii pour un SIRH-cible futur
- Macro-planning tenant compte de la séquence optimale de décommissionnements et d’intégrations
- Estimation des coûts des différents scénarii
- Estimation de la durée du projet
Autres compétences attendues :
- Très bonne capacité de compréhension, reformulation et positionnement professionnel.
- Capacité à synthétiser et force de proposition
- Capacité à challenger.
Profil recherché :
- Expérience pointue en SI RH
- Expertise en sécurité des données et enjeux liés
- Compétences techniques (compréhension du fonctionnement des SI RH) et fonctionnelles (gestion de projet et conduite du changement)
Mission de 3 mois (potentiellement renouvelable). Date de démarrage : entre le 24/03/2025 et le 01/04/2025. Mission chez le client et en Home Office.
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Conseil - Gestion de projet