Expert(e) paie confirmé(e)
Évry (91) Budget : 2 000 à 5 000 € Publié le 22/09/25
Description de la mission
Objectif : Remettre de l’ordre, structurer et accompagner la gestionnaire paie
Nous recherchons un(e) expert(e) paie indépendant(e) capable de prendre en main l’ensemble du périmètre paie de manière opérationnelle et stratégique.
La paie est aujourd’hui désorganisée : pas de process clairs, des erreurs à corriger, et une gestionnaire paie récemment arrivée qui a besoin d’un soutien fort pour sécuriser et fiabiliser l’activité.
Vos missions clés :
Audit complet de la situation actuelle (bulletins de salaire, DSN, cotisations, IJSS, congés/absences, convention collective, etc.).
Correction et régularisation des éventuelles erreurs passées.
Mise en conformité avec les obligations légales et sociales.
Mise en place de process clairs et durables
Accompagnement et formation de la gestionnaire paie pour la rendre autonome et confiante.
Prise en main opérationnelle si nécessaire (calculs, déclarations, contrôles).
Être force de proposition pour fiabiliser durablement la fonction paie.
Profil recherché :
Expert(e) confirmé(e) en gestion de paie A à Z, capable de gérer seul(e) l’intégralité du cycle.
Maîtrise des conventions collectives, de la DSN et de l’ensemble des obligations sociales.
Expérience réussie en remise en ordre d’une paie ou en mise en place de nouveaux process.
Autonome, structuré(e), rigoureux(se) et pédagogue.
Capacité à travailler en binôme avec une gestionnaire paie en montée en compétence.
Disponibilité immédiate – durée : mission de plusieurs semaines/mois selon avancement
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