Nathalie N.
Consultant Paie et Administration du personnel
Arcueil (94) 600 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant PAIE FORMATION GESTION DU PERSONNEL AUDIT PAIE DSN LOGICIEL DE PAIE EXCEL WORD PAIE MULTI CONVENTION IA
En quelques mots
Consultante freelance en paie et administration du personnel, j’accompagne les entreprises dans la gestion sociale avec rigueur, confidentialité et réactivité. Forte de plus de 10 ans d’expérience en cabinet et en entreprise, j’interviens sur des missions d’externalisation, d’audit et de formation paie, en environnement multi-conventionnel.
Spécialiste des logiciels 123Paie, LDPaye, Silaé... je prends en main rapidement vos dossiers, quel que soit votre secteur (hôtellerie de plein air, BTP, retail, services…). Mon approche est à la fois technique et humaine : je veille à la conformité légale et conventionnelle tout en assurant un accompagnement personnalisé et opérationnel.
Disponible en télétravail ou sur site en Île-de-France, je suis proactive et autonome, avec une forte capacité d’adaptation aux enjeux RH de chaque structure.
Références
Missions passées et en cours :
Externalisation complète de la paie TPE / PME / ETI :
Prise en main de portefeuilles multi-conventionnels (BTP, hôtellerie de plein air, retail, gardiens d'immeuble, service à la personne, production musicale,…)
Établissement et contrôle des bulletins de paie via 123Paie, LDPaye, Silaé
Gestion des déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN, charges, mutuelle, prévoyance)
Suivi des entrées/sorties, contrats, avenants, soldes de tout compte.
Audit paie et mise en conformité :
Réalisation d’audits paie pour détecter les anomalies et risques sociaux
Vérification des paramétrages logiciels et des pratiques internes
Mise en conformité RGPD RH et accompagnement à la sécurisation des données sociales
Élaboration de tableaux de bord sociaux et reporting RH.
Formation paie sur mesure :
Animation de sessions de formation en présentiel et à distance (logiciels, DSN, droit du travail)
Création de supports pédagogiques adaptés aux niveaux des équipes RH ou comptables
Accompagnement à la montée en compétence des gestionnaires paie
Conseil RH et veille réglementaire :
Appui aux directions RH sur les évolutions légales et conventionnelles
Rédaction de notes d’information et de procédures internes
Participation à des projets SIRH et optimisation des processus paie
Secteurs d'activité des clients :
Concierges / gardiens immeubles
Service à la personne
Restauration
Informatique
Travaux publics et bâtiment
Métallurgie et Caoutchouc
Retail de luxe
Sanitaire, social et médico-social
Intermittents du spectacle
Fonction publique et régimes spéciaux
Expériences professionnelles :
Depuis 2018 : NORMAND FORMATION CONSEIL - Cachan (94)
Consultante RH / Paie / Pilotage social à temps partagé : Accompagner des dirigeants dans la mise en place de leur outil de paie et de gestion RH - Etablir les paies et réaliser les déclarations obligatoires (DSN) - Organiser des audits Paie / RH - Concevoir des tableaux de bord - Coordonner l’activité d’une équipe de gestionnaires de paie…
2008 - 2018 : CAE CLARA - Paris (75) - Coopérative ESS - 80 salariés
Manager RH / Paie dédié aux PME : Accompagner des dirigeants dans la mise en place de processus RH - Gérer les relations internes et externes - Organiser des audits RH, les élections du personnel - Concevoir des tableaux de bord - Préparer et organiser des réunions de service et IRP - Coordonner l’activité d’une équipe d’assistantes RH et gestionnaires paie - Etablir la paie et réaliser les déclarations obligatoires (DSN) - Suivre l’actualité sociale…
2006 - 2008 : ALPHA INFORMATIQUE - Paris (75) - Sanitaire, social et médico-social 400 salariés
Formatrice en RH : Animer des sessions formation et rédiger des supports pédagogiques - Gérer des groupes de 12 à 20 personnes
2005 : SFR - Paris La Défense (92) - Téléphonie - 8 000 salariés
Consultante SIRH : Gérer la mise en place d’un SIRH sur HR Access
2003 - 2005 : CITELUM - Paris (75) - Travaux publics - 200 salariés
Responsable Ressources Humaines Régional : Être membre du Comité de Direction - Conduire des projets RH - Réorganiser un service RH - Coordonner une équipe de 5 assistantes
2001 - 2003 : CNP - Paris (75) - Assurance vie - 1 200 salariés
Consultante RH : Gérer la mise en place d’un SIRH sur HR Access et former les utilisateurs
2000 - 2001 : STIME - Montrouge (92) - Informatique - 400 salariés
Adjointe DRH : Assurer l’assistanat RH de la DRH - Gérer des projets RH
1997 - 2000 : DELTA LINGERIE - Cachan (94) - Vente d’habillement - 200 salariés
Assistante RH : Créer la fonction d’assistante RH - Mettre en place des processus
1987 - 1996 : SNAPPON - Chartres (28) - Métallurgie - 400 salariés
Gestionnaire de paie et administration du personnel : Assurer la gestion de la paie et des RH, la gestion industrielle
Etudes
De 2005 à 2013 formations courtes :
Création d’entreprise
Analyse Transactionnelle – Niveau I
Gestion du stress
Formateur / Animateur
Assertivité
Gestion des conflits
1987 : BAC G2 (Comptabilité) – Pigier (28)
