Business developer freelance confirmé - b2b (h/f)
Moissy-Cramayel (77) Budget : 1 000 à 2 000 € Publié le 07/01/26
Description de la mission
DALINA CONSEIL est un cabinet de conseil qui déploie ses expertises à travers ses 3 marques métiers : DALINA RH, DALINA FORMATION et DALINA CARRIÈRE (pour les bilans de compétences). Notre mission est d’accompagner les entreprises dans la gestion stratégique et opérationnelle de leurs ressources humaines grâce à des solutions sur mesure et innovantes.
Dans le cadre de notre développement, nous proposons une mission en tant que Business Developer Freelance Confirmé – Développement commercial B2B (H/F)
Objectif de la mission
Générer des rendez-vous commerciaux qualifiés et tenus auprès de dirigeants de PME ayant exprimé un intérêt réel et identifié pour un accompagnement RH proposé par DALINA CONSEIL.
Cette mission est à fort enjeu de résultats et ne relève pas d’une prospection exploratoire.
Périmètre d’intervention
· Cible : PME de 10 à 50 salariés
· Interlocuteurs : dirigeants, gérants, décideurs
· Zone géographique : Île-de-France, avec une priorité donnée à la Seine-et-Marne
· Offres mises en avant : entité concernée : DALINA RH : Appui RH opérationnel / DRH externalisée / Sécurisation et structuration des pratiques RH
Missions confiées :
- Prospection ciblée et personnalisée
- Qualification des besoins RH des entreprises contactées
- Prise de rendez-vous pour DALINA CONSEIL avec des dirigeants décisionnaires
Le closing, la négociation tarifaire et la contractualisation relèvent exclusivement de DALINA CONSEIL.
Modalités de collaboration
· Démarrage rapide, en présentiel à Moissy Cramayel (77)
· Durée minimale : 1 mois
· Prolongation possible en fonction des résultats obtenus
· Temps d’intervention : 2 à 3 jours par semaine
· Suivi : point hebdomadaire court et opérationnel
Rémunération
· Forfait mensuel
· Rémunération variable en plus
· Modalités précisées contractuellement
Profil recherché
· Business Developer freelance confirmé
· Expérience minimale de 5 à 8 ans en développement commercial B2B
· Aisance dans les échanges avec des dirigeants de PME
· Capacité à susciter un intérêt réel sur des sujets à forte valeur ajoutée (RH, organisation, conformité, pilotage)
· Approche qualitative, orientée résultats et engagement
Une expérience dans les secteurs du conseil, des ressources humaines, des services B2B, du juridique ou de la paie est appréciée.
Cadre de la mission
· Mission à forte exigence de résultats
· Collaboration évolutive en fonction de la performance
· Positionnement professionnel et partenarial attendu
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