Consultant Paie SIRH

Références

Consultant spécialisé en paie, SIRH et conformité sociale, j’interviens depuis plusieurs années auprès d’entreprises de tailles et de secteurs variés sur des problématiques de sécurisation de la paie, de transformation des outils RH et d’accompagnement des équipes.

Mes missions couvrent notamment l’audit et le contrôle des processus de paie, l’analyse des rubriques et des cotisations, la fiabilisation des déclarations sociales et de la DSN, ainsi que l’identification et le chiffrage des risques sociaux et URSSAF.

J’accompagne également les entreprises lors des contrôles URSSAF, depuis la préparation des éléments jusqu’à l’analyse des lettres d’observations et la mise en place d’actions correctives.

J’ai participé à des projets importants de migration et d’évolution de systèmes de paie, notamment sur des environnements SAP HR et HR Access, avec des missions d’analyse fonctionnelle, de reprise et de contrôle des données, de recette, de validation des paramétrages et d’accompagnement des utilisateurs. J’ai notamment contribué à un projet de migration de paie concernant environ 6 000 salariés.

Mon expérience comprend également la veille réglementaire, l’analyse du coût employeur et de la masse salariale, les provisions, les avantages en nature, les frais professionnels, les primes et dispositifs d’exonération, ainsi que le traitement de populations spécifiques telles que les salariés expatriés.

Enfin, j’interviens dans la formation et l’accompagnement des équipes paie afin de leur transmettre les évolutions réglementaires, sécuriser leurs pratiques et améliorer leurs processus de travail.

Cette double compétence métier paie et SIRH me permet d’assurer le lien entre les équipes opérationnelles, RH, finance et informatique et d’apporter des solutions concrètes, sécurisées et directement applicables.

Etudes

BTS Comptabilité Gestion