Lisette M.
Consultante experte paie et gestion de personnel
Fort-de-France (972) 350 €/jour Expérience : 10 ans et + Répond en 4h
Consultant Gestion de paie Charges sociales Formation paie Logiciel silaé DPAE URSSAF Migration logiciel paie net-entreprises declaration AT
En quelques mots
Ancienne responsable paie, j'ai crée le cabinet gestion de personnel et paie ELLEMA Consulting.
Pendant plus de 13 ans, j'ai travaillé au sein de cabinets d'expertises comptables, des directions RH et Finances de cabinets et Sociétés internationales, c'est ainsi que je me suis perfectionnée et ai découvert l'importance du suivi de la gestion salariale, dans la prise de décision et le développement d'une entreprise, jusqu’à devenir une véritable experte dans mon domaine.
Désormais j'accompagne les dirigeant(e)s d'entreprise dans le traitement de la paie, et dans chaque étape de leur gestion de personnel, de l'embauche au départ du collaborateur, grâce à un service complet.
J'ai pour objectif de vous faire gagnez du temps et vous permettre de restez focus sur votre cœur de métier. Je serai ravie d'échanger avec vous afin de vous accompagner dans le développement de votre entreprise, donc n'hésitez pas à me contacter.
Références
Gestion de la paie
● Saisie, calcul et contrôle des bulletins de salaire ;
● Etablissement des soldes de tout compte, édition et suivi des documents administratifs liés à la sortie des collaborateurs ;
● Justification des écarts comptables
● Gestion projet migration logiciel de paye (paramétrage, double paye …)
Cotisations sociales
● Contrôle et mise à jour des taux de cotisations
● Déclarations, contrôles et transmissions des cotisations mensuelles via les DSN (URSSAF, Retraite, prévoyance, mutuelle)
● Relations avec les organismes sociaux ;
● Déclaration et paiement Taxe d’apprentissage
● Déclaration et paiement Formation professionnelle continue
● Déclaration et le paiement des cotisations liées à la Médecine du Travail ;
Administration du Personnel
● Prise en charge de l’intégration des nouveaux collaborateurs.
● Inscriptions, radiations aux organismes de mutuelle / prévoyance, et suivi de la portabilité
● Gestion des arrêts maladies, signal DSN ou saisie des attestations de salaire sur net-entreprises
● Suivi du versement des IJSS, montage et suivi des dossiers de prévoyance
● Suivi des visites médicales et relations avec les différents organismes sociaux
● Etablissement des déclarations préalables à l’embauche et mouvements de personnel
Etudes
Diplôme en Comptabilité et gestion des organisations,
Diplome universitaire Sciences et Techniques de Gestion Salariale à l'université Paris Dauphine.
