Bes francony C. - Directeur de programme RH / SIRH

Bes Francony C.

Directeur de programme RH / SIRH

  Asnières-sur-Seine (92)       800 €/jour       Expérience : 10 ans et +       Répond en 4h

Consultant SAP

En quelques mots

Experte de la transformation des entreprises et de l’accompagnement du changement des organisations, j’ai plus de 20 ans d’expériences auprès des Directions des Ressources Humaines, secteurs public et privé.
Après un diplôme de management (Toulouse Business School), mon parcours au sein de grands acteurs du conseil (Hay Management, Kurt Salmon, Sopra Consulting, EY…), des rôles de Business Partner RH au sein d’Orange et 3 ans auprès de SAP afin d’initier le développement du noyau secteur public de SAP-HR, m’ont permis d’étoffer mes compétences en gestion de programmes de transformation d’envergure, pluriannuels et multi-pays, tout en occupant des rôles clés dans le développement de l’activité et de practices dédiées à la gestion des Ressources Humaines et aux SIRH.
Au cours des 10 dernières années, j’ai constitué et développé des équipes de conseil spécialisées en RH et SIRH, allant de 15 à 35 personnes. Je connais parfaitement l’ensemble de l’écosystème et ses acteurs.
Mes compétences couvrent notamment : la création de Directions des Ressources Humaines ex-nihilo, l'évaluation stratégique, le développement de business cases, la conception et le reengineering des processus, le marketing, l’accompagnement de la transformation des entreprises et des organisations, la stratégie IT RH, l'externalisation et l’internalisation de différents processus/entités, la gestion de grands programmes et la gestion du changement. Enfin, l’ensemble de mes missions font appel à des problématiques juridiques : j’ai ainsi une excellente connaissance des arcanes des droits du travail et de la Sécurité Sociale.
J'ai géré des projets au sein de tous types d'organisations, de tous les secteurs de notre économie, depuis des start-ups jusqu’aux Groupes du CAC 40 et SBF 120.
Garante de la mise en œuvre de grands projets, de solides compétences analytiques, une communication efficace, un fort leadership et une capacité de négociation éprouvée sont des qualités reconnues par mes clients et équipes.
Française d’origine, je travaille très souvent en anglais.

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