Anissa Z.
CONSULTANT PAIE
Lyon (69) 400 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant gestion de la paie conseil rh conseil juridique audit
En quelques mots
Professionnelle de la paie depuis plus de 20 ans, j’ai évolué de gestionnaire de paie à responsable de pôle social, avec le management d’équipes et la supervision de dossiers complexes.
Mon parcours m’a permis d’intervenir aussi bien en entreprise en interne, notamment dans le monde du football professionnel, qu’en cabinet d’expertise comptable et en société d’externalisation de la paie.
Cette diversité d’environnements m’a donné une vision globale et pragmatique de la fonction paie : technique, réglementaire, mais surtout humaine.
Au-delà des chiffres, des bulletins et des DSN, la paie reste avant tout une histoire de personnes, de confiance et de responsabilité. Comprendre les enjeux des entreprises comme ceux des salariés est au cœur de ma manière de travailler.
Aujourd’hui, j’accompagne les structures avec rigueur, fiabilité et pédagogie, en apportant une expertise solide tout en restant accessible, disponible et à l’écoute
Références
Consultant indépendant – AZ Gestion (depuis janvier 2025)
• Accompagnement des entreprises dans l’externalisation de la paie
• Gestion complète de portefeuilles paie
• Conseil en organisation, fiabilisation des process et conformité sociale
• Appui opérationnel et stratégique auprès des dirigeants et équipes RH
Responsable Pôle Paie – Société d’externalisation (2021–2024)
• Management et supervision d’une équipe de 10 collaborateurs
• Gestion et sécurisation de portefeuilles de paie
• Audit et optimisation des processus paie et sociaux
• Mise en place d’outils, dématérialisation des flux, veille sociale
• Formation interne et accompagnement des équipes clients
Responsable Pôle Social – Cabinets d’expertise comptable (2013–2021)
• Création et structuration de pôles sociaux pour plusieurs cabinets
• Gestion de portefeuilles jusqu’à 750 bulletins de paie
• Conseil clients en droit social et gestion RH
• Encadrement, formation et montée en compétences des équipes
• Harmonisation des procédures et sécurisation des pratiques
Gestionnaire administratif du personnel – Olympique Lyonnais (2006–2012)
• Gestion de la paie et de l’administration du personnel dans un environnement exigeant et réglementé (sport professionnel)
• Suivi des contrats, déclarations sociales et reporting social
• Organisation des élections professionnelles et suivi des plans de formation
Optimisation des outils de contrôle de gestion sociale
Etudes
• Diplôme d’Études Comptables et Financières (DECF) – 2001 / 2002
• BTS Comptabilité et Gestion – 2000
• Diplôme Préparatoire aux Études Comptables et Financières (DPECF) – 2000
Baccalauréat STT Comptabilité – Gestion – 1998
