Commercial(e) indépendant(e) b2b – prévention santé

ouvert

  Tulle (19)      Budget : 1 000 à 2 000 €      Publié le 07/09/26

Commercial - Vente     

Description de la mission

Commercial indépendant B2B / Apporteur d’affaires – Prévention santé en entreprise

Je recherche un(e) commercial(e) indépendant(e) / apporteur(se) d’affaires B2B pour développer mes interventions auprès des entreprises.

J’interviens depuis plusieurs années autour de la prévention santé physique et mentale au travail, sous différents formats :

Ateliers • Formations • Journées Sécurité • Accompagnements terrain

Les problématiques abordées concernent notamment :

TMS • douleurs • contraintes physiques • stress • fatigue • récupération • vigilance • prévention des accidents • absentéisme

Mon approche est issue de 35 ans d’expérience du corps et de la performance, avec un parcours de sportif de haut niveau et de préparateur physique, complété par mon expérience de formateur et d’accompagnant.

La mission

Je recherche avant tout quelqu’un capable de développer de véritables opportunités commerciales, et pas uniquement de prendre des rendez-vous.

Selon votre profil et votre réseau :

Prospection → identification des besoins → présentation de l’offre → qualification → mise en relation → relances et suivi jusqu’à la commande.

J’interviens naturellement dans le processus dès que mon expertise est nécessaire pour construire la proposition avec l’entreprise.

Cibles : dirigeants, RH, responsables HSE/QHSE, QVCT, responsables formation, prévention et sécurité, principalement auprès de PME, ETI et sites industriels.

Une connaissance de l’univers formation professionnelle, prévention, santé au travail, RH ou QHSE serait particulièrement appréciée.

Rémunération

La collaboration repose sur un modèle associant une part fixe légère et une commission sur le chiffre d’affaires HT généré et encaissé.

Les modalités de la partie fixe seront définies ensemble en fonction du profil, du mode de prospection et du niveau d’implication dans la mission.

La part variable constituera une composante importante de la rémunération, avec une base envisagée autour de 15 % du chiffre d’affaires HT encaissé, pouvant évoluer selon l’implication dans le cycle commercial et la nature des affaires apportées.

L’objectif est de construire un partenariat dans lequel les intérêts de chacun sont alignés et qui puisse se développer dans la durée.
À propos

Nicolas Bouysse
Formateur en prévention santé & performance durable
Interventions sur mesure en entreprise
nicolas-bouysse.fr

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