Tristan P.
Consultant en management et RH
Paris (75) 800 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant enquete conduite du changement écoute sociale médiation conception et animation de formation au management coaching professionnel
En quelques mots
Fort de 7 années d’expérience comme Responsable Développement RH au sein de grands groupes français et multinationales, et de 17 ans d’accompagnement en formation, coaching et conseil, j’interviens auprès des organisations pour les aider à traverser des transformations complexes tout en sécurisant l’humain et la performance collective.
Spécialisé dans les enquêtes internes, les diagnostics sociaux et la conduite du changement, j’apporte un regard méthodologique, neutre et structuré permettant d’objectiver les faits, de clarifier les situations sensibles et de remobiliser les équipes.
🔍 Mes expertises clés
• Enquêtes internes : conflits, management, climat social, situations sensibles
• Diagnostics sociaux & recommandations opérationnelles
• Conduite du changement : réorganisation, culture managériale, nouveaux modes de travail
• Accompagnement des directions et managers
• Coaching individuel & collectif
• Formations sur mesure : management, coopération, communication, intelligence collective
🎯 Ma signature professionnelle
Un style rigoureux, clair et accessible, ancré dans une solide culture RH et managériale, avec une forte capacité à :
• comprendre rapidement les enjeux humains, organisationnels et politiques,
• créer un cadre d’expression sécurisé pour les collaborateurs,
• produire des analyses précises et exploitables,
• accompagner la mise en mouvement des équipes et des dirigeants.
👉 Objectif : sécuriser les décisions, fluidifier les relations de travail et renforcer la dynamique collective.
Références
🤝 Secteur médico-social et associatif
• Conduite de diagnostics sociaux et enquêtes internes dans des associations nationales (prévention des risques psychosociaux, climat social, situations de tensions)
• Recommandations opérationnelles pour les directions générales et les comités de pilotage
• Coaching d’équipes de direction et de chefs de service
🏢 Grandes entreprises et multinationales
• Accompagnement RH et développement managerial dans des groupes du CAC 40
• Mise en place d’outils de GPEC, référentiels métiers, plans de formation stratégiques
• Animation de programmes de développement managérial pour managers intermédiaires et codir
• Accompagnement du changement dans des contextes de réorganisation, fusion, montée en compétences
• Déploiement d’outils d’intelligence collective pour améliorer la coopération interne
• Coaching individuel de dirigeants et managers dans des phases de restructuration
Formation & coaching
• Conception et animation de plus de 300 journées de formation (management, communication, conduite du changement, intelligence collective)
• Coaching individuel (prise de poste, posture managériale, clarification stratégique)
• Coaching collectif en comité de direction ou équipes projet
Etudes
Desu Coaching Paris 8
Sciences Po Paris Master 2 Management RH
Master 2 Humanités Paris X
