Consultant technico fonctionnel RH

Références

Planet Undies / Capa Diffusion :
Conception fonctionnelle et technique de plusieurs sites internet e-Commerce pour la société et pour des marques partenaires sur la base du progiciel osCommerce. Réalisation de customisations, maintenance technique (corrective et évolutive). Création d’un outil back-office pour la gestion des commandes, le paramétrage des produits, la gestion des stocks. Conception fonctionnelle et technique d’un outils de CRM.

Bureau Veritas :
Implémentation du module ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 8.

AMEC Spie SA :
Reprise de données RH de deux sociétés dans le système d’informations PeopleSoft du groupe AMEC.

Schneider :
Implémentation du module ressources humaines, portail et self service de l’ERP PeopleSoft. Assistance technique auprès de l’équipe projet.

Laboratoires SERVIER :
Implémentation des modules paie et ressources humaines. Conception générale de 13 interfaces entre l’ERP PeopleSoft et les applications finance, gestion des temps, formation des laboratoires SERVIER.

Spie Fondations / Spie Batignolles :
Mise en place du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 7. Audit des données fonctionnelles RH. Animation de sessions de formation.

SIN & STES :
Mise en place de la paie française, du module Gestion des temps et des activités et du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 8. Intervention en tant qu’expert fonctionnel et technique.

Thales :
Intégration du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 8. Mise en place des modules recrutement et rémunération de PeopleSoft.

Agence Nationale Pour l’Emploi :
Intégration du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft. Dans le cadre de l’implémentation d’une solution mixte basée sur HR Access (paie et gestion administrative) et PeopleSoft (formation et compétences), intervention en tant qu’expert PeopleSoft.

Carrefour :
Intégration du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 7. Chef de projet en charge du développement des adaptations du module Formation. Analyse et réalisation de fonctionnalités du module Gestion administrative. Déploiement dans deux entités du groupe (7000 salariés). Responsable de la mise en œuvre des habilitations standards et spécifiques. Administrateur de la plate-forme de
développement (définition des environnements, constitution des livrables, interlocuteur avec la productionet la hot-line PeopleSoft).

Nessel :
Réalisation de la base interne d’informations de l’ERP PeopleSoft sur les plans fonctionnels et techniques et sur les méthodologies d’intégration. Définition du rôle d’assistant à la maîtrise d’ouvrage et à la maîtrise d’œuvre. Participation aux missions d’avant-vente : analyse des besoins, définition de solutions et estimation de charges. Audit de projet.

Mutuelle Générale de l’Education Nationale (MGEN) :
Personnalisation du module Ressources humaines de l’ERP PeopleSoft 7 (10000 salariés, 120 sites).
Analyse fonctionnelle globale et détaillée, analyse de l’adéquation entre les besoins et les fonctionnalités du progiciel, développements du sous-ensemble “ Gestion administrative et carrière ” puis responsable de la recette de cette partie fonctionnelle. Responsable de l’étude sur la reprise des données.

Agence Nationale Pour l’Emploi :
Application nationale de rhabillage d’écrans d’applications centrales ANPE et UNEDIC destinée aux 1200 sites ANPE (12000 utilisateurs). Contexte de projet en régie puis en tierce maintenance applicative. Développement technique puis encadrement de l’équipe (4 personnes) en charge des moyens de production des livrables, du processus d’installation nationale et des outils de configuration.

Etudes

1996 : C3E Formation analyse financière et économie de l’entreprise
1994 : Diplôme d’ingénieur de l’école polytechnique de l'université de Tours
1991 : DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle Option électronique - Tours