Spencer D. - Responsable Paie et Social / Gestionnaire de paie et ADP

Spencer D.

Responsable Paie et Social / Gestionnaire de paie et ADP

  Stains (93)       600 €/jour       Expérience : 10 ans et +       Répond en 4h

Consultant Gestion de la paie SILAE Admin. du Personnel Externalisation Paie Paie Multi Convention

En quelques mots

Fort d'une experience de 18 ans dans la gestion de la paie, de l'adp et du droit social des entreprises, j'ai la capacité à m'intégrer à tout type de structure afin d'optimiser, manager et dynamiser vos services paies.

J'interviens aujourd'hui en tant que :
- Responsable paie / Gestionnaire de paie
- Manager de transition,
- Auditeur paie et RH

Mon expertise alliée à mon sens de l'organisation sauront vous accompagner dans vos missions paie et SIRH.

Références

Responsable Service Paie : – Chambre de Commerce et d’Industrie de la
région de Paris Ile de France – Levallois (92)
Encadrement, management et supervision de l’équipe paie (12 Collaborateurs) Formation des collaborateurs et
Création et Développement de Process Interne

Responsible Paie / Manager de Transition– Groupe SQLI – Levallois (92) Encadrement, management et supervision de l’équipe paie (6 Collaborateurs) Mise à jour et Paramétrage du logiciel de paie
Création et Développement de Process Interne
Formation et animation de l’équipe collaborateurs Paie

Consultant Sénior Workday Payroll – HR PATH– Paris 6ème (75) Identification des Problématiques RH et Paie
Gestion portefeuille clients sous différents SIRH et différentes conventions collectives Gestion et responsabilité du processus global RH & Paie de son portefeuille clients Garantir la relation de service quotidienne avec le client

Responsable Paie Régional – Société ONET SERVICES– Suresnes (92)
Coordination des 32 agences régionales. Encadrement et formation des 60 Assistants paie, Relations avec le

Gestionnaire Paie & Social - Cabinet d’Expertise comptable AJFEC - Boulogne Billancourt (92) Gestion de A à Z d’un portefeuille de 40 dossiers clients pour 400 paiesiège National,Expertise juridique sur transactions, licenciements, etc Paramétrage du logiciel HR ACESS pour un volume de 8000 paies mensuelles

Etudes

Bac +2

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