Sofia C.
Gestionnaire de paie Silae
Montélimar (26) 450 €/jour Expérience : 7-9 ans Répond en 4h
Assistant administratif gestion de la paie droit du travail conseil RH gestion RH silae migration paramétrage charges sociales DSN rupture conventionnelle
En quelques mots
Gestionnaire de paie depuis 10 ans, j'ai évolué essentiellement en cabinet d'expertise comptable dans un milieu multi conventionnel.
Je travaille actuellement avec le logiciel Silae qui est le logiciel le plus performant du marché.
J'ai pu observer les difficultés de recrutement dans le milieu de la paie.
Je peux vous accompagner sur la gestion de vos dossiers pour la partie sociale :
- d'établir les bulletins de paie,
- établir les DSN,
- Solde de tout compte,
- Procédure et/ou Calcul Rupture conventionnelle,
- Migration dossier vers Silae,
- Montage nouveau dossier entrant,
- Paramétrage de dossier.
Si vous êtes une entreprise, vous me transmettez les variables via l'espace collaboratif Silae ou par mail.
Si vous êtes un cabinet d'expertise comptable ma présence en tant que collaboratrice paie se veut invisible pour vos clients.
Vous serez donc mon unique interlocuteur.
Portfolio
Références
Gestionnaire de paie et social multi-conventions,
Gérer les bulletins de salaire : Saisie des variables de paies, réalisation des bulletins sur le logiciel SILEA, vérification des bulletins de paies, relever et calculer les éléments de rémunération, contrôler la quotité de travail des salariés, les tranches d’absence maladie, les congés payés. Gérer les primes et indemnités. Saisir, compter, déduire et vérifier chaque élément du bulletin de salaire avant de l’éditer. Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires. Contrôler l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération… Faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Gérer les charges sociales : Réalisation des déclarations sociale (Charges mensuelles, charges trimestrielles, DADS). Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles. Etablir des relations avec les organismes sociaux.
Gérer l’administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés. Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite,...
Portefeuille clients : 55 entreprises, environ 350 paies.
Conventions collectives : SYNTHEC, sanitaire et social, artistique, fleuriste, automobile, HCR, boulangerie, cabinets médicaux, cabinets dentaires, animation, sans convention, BTP, commerce de gros, caoutchouc, immobilier, habillement, navigation de plaisance, paysagiste, restauration rapide, pompes funèbres, textiles, plasturgies, maison de santé, …
Etudes
Bachelor Gestionnaire de paie et social – CIEFA Groupe IGS Lyon (69009)
Octobre 2013 – Septembre 2014
Licence AES option Travail et RH - Faculté des Sciences Economiques et de Gestion Marseille (13001)
Septembre 2011 - Mai 2013
BTS Management des unités commerciales - Lycée Maximilien de Sully Marseille (13006)
Septembre 2008 - Juin 2010
Baccalauréat STG (spécialité marketing) - Lycée Alain Borne Montélimar (26200)
Septembre 2006 - Juin 2008
