Marilyne R.
Office Manager / Assistante d'Equipe
Boulogne-Billancourt (92) 350 €/jour Expérience : 10 ans et +
Assistant administratif formations coaching recrutements assessments
En quelques mots
Forte d'un parcours de près de 30 ans dans l'univers du conseil en ressources humaines et de l'accompagnement des dirigeants, j'ai occupé des fonctions clés dans des environnements exigeants où la rigueur, l'écoute et la compréhension des enjeux humains sont essentiels.
Ma carrière a débuté au sein d'un acteur mondial des solutions en ressources humaines ou j'ai occupé pendant 10 ans un rôle central dans la coordination des missions de recrutements et la gestion des enquêtes de rémunération.
J'ai ensuite fondé ma propre activité, ASSIST'RH, spécialisée dans la gestion de projets RH avec comme rôle essentiel d'assurer la bonne coordination des missions avec les dirigeants, les clients, les talents et les partenaires extérieurs.
Pour compléter ma vitrine RH, j'ai ensuite piloté durant près de 10 ans la planification d'assessments individuels et collectifs pour des cadres dirigeants et supérieurs au sein d'une entreprise spécialisée en conseil et organisation.
Actuellement, fondatrice de KEYLYS, je poursuis mon chemin une nouvelle fois en indépendante et je mets mon expertise au service d'un écosystème large.
Références
KEYLYS (Indépendante) – 2026 à ce jour
Fondatrice
Création et développement de la marque. Développement et fidélisation d’un portefeuille clients. Gestion et suivi logistique et administratif des missions d’assessments, coaching, formations, recrutements gestion administrative courante. Tenue et suivi d’une petite comptabilité.
EUROGROUP CONSULTING – Département Talentee (CDI) – 2016 à 2025
Responsable de planification Assessment Center
Organisation, pilotage et co animation des Assessments Individuels et Collectifs avec structuration des plannings journée, planification et organisation logistique de plus de
1 300 évaluations à l’année pour des grands comptes (DGA, SGA, SGG, ministère de l’Armée, CDC, BPCE, AXA, …).
Gestion de la relation clients grands comptes et suivi des missions – reporting clients
Gestion de la relation participants (envois convocations, confirmations, explication du process…).
Gestion de la relation d’un réseau de + de 30 partenaires (contrats, intégrations, demande disponibilité, création et envois des bons de commande pour facturation…).
MAIRIE DE BOULOGNE BILLANCOURT (CDD) - 2015
Chargée de mission au Cabinet du Maire
TF1 SA (CDD) - 2014
Chargée de mission à la Direction Centrale des Affaires Sociales
Suivi et gestions des affaires internes de 2 dirigeants et de leurs équipes respectives
(15 personnes).
LOUIS VUITTON SERVICES (Intérim) - 2013 à 2015
Chargée de projets à la Direction des Ressources Humaines
Préparation du bon déroulement du process de révision annuelle des rémunérations au sein du Département Rémunération et Avantages Sociaux.
Chargée de Missions à la Direction Paie et Gestion du Personnel
Support auprès de deux gestionnaires paies : suivi des absences, congés, transports, mutuelle, visites médicales, suivi des réceptions des remboursements IJSS, attestations maladie, maternité, paternité, attestation France Travail, création support en publipostage.
ASSIST RH (Indépendante) - 2010 à 2016
Fondatrice
Création et développement de la marque. Développement et fidélisation d’un portefeuille clients. Gestion et suivi des missions de recrutement, des enquêtes de rémunération, gestion administrative, tenue et suivi d’une petite comptabilité.
ASYMPTEO (CDI) - 2008 à 2009
Chargée d’Enquêtes de rémunération sur mesure
Développement et fidélisation d’un portefeuille clients. Gestion des enquêtes de rémunération auprès des entreprises (identification et recueil des besoin clients, campagnes marketing, phoning…), définition des postes analysés dans les enquêtes, création des questionnaires de retour des données salariales et diffusion auprès des entreprises participantes, interface et suivi des relations avec un écosystème.
ADECCO (CDI) - 1998 à 2007
Office Manager dans la gestion des missions de recrutement et la gestion des enquêtes de rémunération
Rédaction profils de poste et mise en ligne auprès des supports ciblés, sourcing, préqualification téléphonique, organisation des rendez-vous, interface candidats/clients, traitement des réponses aux candidats, frappe et préparation des dossiers de présentation aux clients, mise en forme des propositions commerciales, suivi des tableaux de bord, suivi des dossiers candidats.
Etudes
BTS Tourisme et Loisirs
BAC Economique et Social
