Marietta F.
Office manager - Gestionnaire Paie RH
Vesoul (70) 100 €/jour Expérience : 10 ans et +
Assistant administratif Gestion administrative Facturation Saisie comptable Contrats de travail Gestion de la paie gestion des absences Gestion commerciale Gestion du personnel Droit social RH
En quelques mots
Je suis votre seule interlocutrice pour gérer toute la gestion administrative et sociale de votre activité. Mon objectif ? Vous dégager le temps nécessaire pour vous consacrer à votre cœur de métier, en toute sérénité.
En tant que couteau suisse de votre gestion d'entreprise, j'interviens sur deux piliers majeurs :
- Pilotage Administratif et Pré-comptabilité : Secrétariat courant, facturation, relances clients, gestion des flux et interface directe avec votre cabinet comptable.
- Administration du personnel & RH : Déclarations d’embauche (DPAE), suivi des visites médicales, rédaction des contrats de travail et avenants, gestion de vos plans de formation.
- Sécurisation & Gestion de la Paie : Prise en charge de vos paies courantes et de vos déclarations sociales en conformité.
Le + pour votre entreprise : Un profil hybride à mi-chemin entre l'Office Manager et la Responsable RH / Paie, avec 15 ans d'expérience terrain. Pas de jargon technique, uniquement des solutions concrètes et adaptées aux TPE/PME.
Références
- 14 ans d'expérience en tant que Bras droit dirigeant & Office Manager : Une maîtrise totale du pilotage administratif, de la relation client et des flux financiers d'une entreprise, ainsi que du droit social et gestion du personnel.
- Double expertise RH & Paie : Plus de 2 ans d'expérience spécialisée en Paie exercée en Cabinet comptable et des diplômes certifiés (Titre RRH, Licence Pro) pour piloter votre Administration du personnel, sécuriser vos contrats et garantir la Sécurisation Paie.
En résumé : L'alliance unique de la vision globale d'une Office Manager et de la technicité d'une spécialiste RH / Paie.
Etudes
- Titre Professionnel Gestionnaire de Paie : Certification technique pour maîtriser la Gestion de la Paie de A à Z, le paramétrage des variables et la conformité des déclarations sociales (DSN).
- Titre Responsable RH (RRH) & Licence Professionnelle RH : Spécialisation de niveau Bac+3/+4 axée sur le développement des compétences, la gestion du personnel, le droit social et la Conformité Sociale.
- BTS Assistante de Direction : Le socle de mes compétences en organisation, Pilotage Administratif et gestion des flux d'information au service de la direction.
