Marie B.
Conseil en Ressources Humaines
Versailles (78) 450 €/jour Expérience : 10 ans et + Répond en 4h
Consultant Ressources Humaines recrutement licenciement départ en retraite dialogue social mesures disciplinaires gestion des conflits définition de processus
En quelques mots
Productivité, qualité et confidentialité au service des entreprises de toute taille.
SERVICE RH EXTERNALISE :
Conseil en Recrutement
- Définition d'un process de recrutement et d'intégration
- Création de profils de poste
- Rédaction et diffusion d'annonces
- Sourcing et chasse
- Pré-qualification en entretien et sélection en amont
- Démarches d'introduction de main d'oeuvre étrangère / IMOE
- Négociation salariale
Conseil en Gestion des RH
- Edition de contrats de travail et avenants
- Traitement des démarches administratives
- Administration du Personnel
- Définition et optimisation des processus RH
- Mise en place des outils pour les entretiens obligatoires
Conseil en procédures RH
- Mise en conformité avec les obligations légales
- Dialogue social
- Support aux procédures disciplinaires
- Accompagnement pour les procédures de sortie des effectifs (licenciements, rupture conventionnelle, départ en retraite etc)
- Outplacement
OFFICE MANAGEMENT A DISTANCE :
Gestion commerciale
- Mise en place et suivi de la base de données clients
- Constitution de dossiers d'affaires
- Elaboration et envoi de devis
- Traitement et envoi de factures clients
- Conception de modèles d'offres commerciales
- Suivi statistique des ventes
Gestion des achats
- Accompagnement au sourcing
- Mise en place et suivi du fichier fournisseurs
- Traitement des commandes
- Paiement et archivage des factures fournisseurs
Gestion administrative
- Gestion des absences et planification des congés
- Rédaction, mise en page et correction de documents
- Conception de tableaux de bord, graphiques et présentations
- Retranscription de fichiers manuscrits, images/PDF ou audios
- Numérisation, classement et archivage de documents
- Définition de processus
- Création de fichiers types et modèles d'entreprise
- Traitement de démarches administratives
Références
2013-2018 : AKKA Technologies - HR Business Partner IDF & Ouest
- Gestion d’un périmètre de 900 consultants
- Support auprès des équipes commerciales et de recrutement
- Suivi des salariés de leur entrée jusqu’à la sortie des effectifs
- Participation à la définition de la stratégie RH (Intégration, évaluation, fidélisation, marque employeur…)
- Coordination du suivi des consultants en inter-contrats
- Organisation événements collaborateurs
- Gestion des procédures disciplinaires et contentieux
- Animation formations « Recrutement » et « Droit Social »
- Gestion des relations sociales : CE, CHSCT, DP et NAO
2010-2013 : MATIS Technologies - Responsable Ressources Humaines IDF
- Encadrement d’une équipe de 12 personnes - périmètre de 1 000 consultants
- Définition et déclinaison de la stratégie RH avec la DRH
- Définition des processus de recrutement et de développement RH
- Pilotage de l’ensemble des recrutements de la région IDF
- Définition de la politique de rémunération avec la DRH
- Coordination du suivi des consultants en inter-contrats
- Support des équipes opérationnelles
- Recrutement des profils à haut potentiel
- Gestion des procédures disciplinaires
- Recrutement, intégration et formation des équipes RH
2008-2010 : MATIS Technologies - Chargée de Ressources Humaines
Recrutement et gestion d’un périmètre de 300 consultants
- Encadrement d’une équipe de 4 Chargées de Recrutement
2007-2008 : ALTRAN - Chargée de Recrutement
- Analyse des besoins avec les managers
- Rédaction et diffusion d’offres d’emploi
- Sourcing et entretiens candidats
- Organisation et animation d’événements de recrutement
2006-2007 : NORMAN ALEX - Head Hunter Paris & Benelux
- Sourcing candidats par approche directe (chasse)
- Pré-qualification téléphonique et entretiens
- Interface entre clients et candidats
Etudes
2008: Bac + 5 Montpellier Business School avec spécialisation en Ressources Humaines et Développement des Compétences
2008 : Bachelor Honors in Science of Management
2006 : Bachelor in Business Studies
2004 : CPGE Ecole Normale Supérieure + DEUG Economie et Gestion
