Jonathan V.
Consultant en gestion administrative & financière
Villiers-sur-Marne (94) 600 €/jour Expérience : 7-9 ans
Assistant administratif Gestion administrative rédaction de process gestion documentaire audit financier pré-comptabilité Paie externalisé organisation RH
En quelques mots
Consultant en gestion administrative, RH externalisé et pré comptabilité, j’accompagne les TPE et PME dans la structuration et la gestion de leurs fonctions support.
J’ai créé le cabinet Altéa Finances pour aider les dirigeants à sécuriser leurs processus RH, mettre en place un service de paie externalisé et bénéficier d’une assistance administrative fiable et flexible.
J’interviens notamment sur :
- La gestion administrative d’entreprise
- La gestion RH et l’administration du personnel
- La paie externalisée
- La pré comptabilité et le suivi de facturation
Mon objectif : faire gagner du temps aux dirigeants et structurer durablement leur organisation administrative, sociale et financière.
Références
Au cours de mes missions, j’ai notamment eu l’opportunité d’intervenir auprès des organisations de tailles différentes et en activités diverses :
- LJ FUSION (restaurant) : accompagnement à la création de Société, externalisation RH et paie
- FORTIFY (intégrateur de solution SIRH) : chef de projet SIRH pour le déploiement de solutions SIRH (SILAE, GTA SO'HORSYS, FOEDERIS) auprès de divers client PME
- SNCF (ferroviaire) : AMOE pour le déploiement du module recrutement d'ALTAYS
- LFB Groupe (pharmaceutique) : support solutions WORKDAY, ADP DECIDIUM, FOEDERS
CNP Assurances (assurance) : dématérialisation des contrats & avenants
Magellan Consulting (conseil) : AMOE dans le déploiement d'un ouveau SIRH (Core RH, paie, Talent)
J’ai également exercé au sein de Carrefour, où j’étais chargé du pilotage des évolutions du parc applicatif SIRH, utilisées par plusieurs entités du groupe.
Etudes
Je suis titulaire d’un Master 2 en Gestion et Encadrement des Organisations, spécialisé en Digitalisation RH.
Cette formation m’a permis d’acquérir une compréhension approfondie des mécanismes de gestion des entreprises, de la structuration organisationnelle, du pilotage social et des enjeux juridiques et humains liés à la gestion d’une structure.
Cette base académique constitue un socle théorique essentiel pour accompagner des créateurs d’entreprise et des dirigeants dans leurs choix stratégiques.
