Consultante Formation externalisée & Coach carrière

En quelques mots

Je combine une expertise opérationnelle rare : plus de 10 ans de pilotage de plans de développement des compétences au sein de grandes structures (Groupe Cimes filiale de CEGOS, Caisse des dépôts, secteurs énergie, numérique, médico-social), et une pratique du coaching centrée sur l'accompagnement des transitions et évolutions professionnelles.
Ma valeur ajoutée repose sur quatre atouts concrets.
J'ai géré de l'intérieur ce que j'accompagne aujourd'hui de l'extérieur : budgets formation jusqu'à 4 M€, relations OPCO, déploiement TMS/LMS, comités de pilotage. Je sais ce que vivent réellement les entreprises qui n'ont pas de responsable formation dédié.
Je maîtrise l'ensemble des dispositifs de financement de la formation (plan conventionnel, CPF de transition, FNE-Formation) et je sais les activer au bénéfice de mes clients, sans qu'ils aient à s'en préoccuper.
Je suis disponible en temps partagé, ce qui me permet de m'intégrer durablement dans une organisation sans représenter le coût d'un recrutement senior à temps plein. C'est un modèle particulièrement adapté aux TPE et PME qui ont besoin d'une expertise de haut niveau sur une quotité ajustable.
J'accompagne également les projets de mobilité et reconversion des collaborateurs, ce qui me positionne à la fois comme partenaire RH opérationnel et comme ressource pour le développement individuel des équipes.