Emmanuelle G.
CONSULTANTE RH, Stratégie et Management des organisations
Tours (37) 900 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant Conseil Diagnostic Intelligence collective Co-développement Formation management Gestion des compétences Cartographie RH Dynamique de groupe Bilan de competences RPS
En quelques mots
J'interviens sur la région Centre Val de loire, Loire Atlantique et Nord Nouvelle Aquitaine.
Je suis Consultante RH et organisationnelle, facilitatrice co-développement et formatrice sur les lignes managériales (référencée Qualiopi pour les OPCO).
J’accompagne les organisations, les dirigeants et les équipes dans leurs évolutions professionnelles et humaines.
Mon approche est à la fois stratégique et pragmatique : diagnostic RH et de l'organisation du travail, accompagnement managérial, animation d’ateliers de co-développement ou d’analyse de pratiques, cartographie des compétences, expérience collaborateur, transformation RH, conduite du changement, prévention des RPS, bilans de compétences.
Mon leitmotiv : engagement, écoute active et méthode pour aider les professionnels à prendre du recul, clarifier leur posture et faire évoluer concrètement leurs pratiques, dans le respect de leur cadre d’action et de leur réalité terrain.
J’aime transformer les idées en plans d’action, les tensions en solutions, et les réflexions en démarches partagées et durables.
Références
Depuis 2023 auprès de TPE/PME tous secteurs d'activité, associations et secteur para-public : diagnostics/préconisations RH, accompagnement stratégique, animation de formations pour managers.
Analyse de la pratique professionnelle et ateliers de co-développement pour des équipes RH et managériales, des CODIR.
Accompagnement des carrières via les bilans de compétences.
Mission de conduite du changement pour un réseau régional de services aux entrepreneurs (12 départements)
Création et gestion d’un centre de formation aéronautique : élaboration des process pédagogiques, recrutement, développement commercial, gestion des RH
Direction de centres de profit dans la presse régionale : animation d’équipes, développement commercial, gestion budgétaire et RH
Coordination d'équipes et projets transverses dans le secteur de l'hôtellerie : organisation d’évènements professionnels, plan marketing, formation
Etudes
Master 2 en Ressources Humaines et Stratégie – IAE de Tours
DUT Techniques de Commercialisation – IUT de Tours
Certification « Bilan de compétences » 2024
Formée à la prévention des risques psychosociaux – 2025
Formée à la méthode de co-développement (Champagne et Payette)
