Elodie B.
Responsable projet et développement
Toulon (83) 600 €/jour Expérience : 7-9 ans
Chef de projet Appels d’offres Business Development Gestion de projet Conduite du changement Stratégie Gestion des compétences Audit Amélioration continue Gestion des processus Accompagnement des équipes
En quelques mots
Professionnelle du développement, du management et de la transformation des organisations, j’accompagne les structures dans la conception et le déploiement de leurs projets, de la réflexion stratégique jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle.
Mon parcours m’a amenée à piloter des activités et des équipes, développer de nouveaux projets, répondre à des appels d’offres et marchés publics, structurer des organisations et accompagner leur évolution.
J’interviens notamment sur :
Appels d’offres & développement : analyse des cahiers des charges, construction de réponses, coordination des partenaires, rédaction et structuration des offres.
Gestion et développement de projets : diagnostic, définition de la stratégie, plans d’action, outils de pilotage et suivi des résultats.
Management & organisation : structuration des activités, clarification des rôles et processus, amélioration des méthodes de travail et accompagnement des équipes.
Conduite du changement : diagnostic organisationnel, accompagnement des transformations, mobilisation des équipes et mise en place de nouvelles pratiques.
RH & compétences : organisation, fiches de poste, cartographie des compétences, intégration, professionnalisation et accompagnement des collaborateurs.
Qualité & amélioration continue : création et optimisation de procédures, audits internes, indicateurs et préparation aux démarches de certification.
Mon approche est avant tout pragmatique et orientée résultats : comprendre rapidement le fonctionnement d'une organisation, identifier les leviers d'amélioration et construire des solutions concrètes, adaptées et directement utilisables par les équipes.
J'apprécie particulièrement les missions où il faut analyser, structurer, développer et faire avancer un projet, tout en fédérant les personnes qui le portent.
Références
Mon parcours m’a permis d’occuper des fonctions de direction, de développement, de management et de pilotage de projets, principalement au sein de structures publiques et dans le secteur de la formation professionnelle.
Direction, management & pilotage d’activité
-Direction d’un centre de formation professionnelle et pilotage de son activité.
-Management et coordination d’équipes pluridisciplinaires.
-Organisation et optimisation du fonctionnement des services.
-Définition et suivi de plans d’action, objectifs et indicateurs.
-Accompagnement des équipes dans l’évolution de leurs pratiques et de leur -organisation.
Développement & appels d’offres
-Veille et analyse d’opportunités de développement.
-Pilotage de réponses à des appels d’offres et marchés publics, de l’analyse du cahier des charges jusqu’au dépôt.
-Construction des réponses techniques, organisationnelles et partenariales.
-Coordination de groupements et partenaires dans le cadre de réponses communes.
-Développement de nouvelles offres, actions et projets.
Gestion de projet & conduite du changement
-Conception et pilotage de projets transversaux impliquant différents métiers et partenaires.
-Réalisation de diagnostics organisationnels et identification des axes d’amélioration.
Construction de procédures, outils de pilotage et nouvelles méthodes de travail.
Accompagnement des collaborateurs dans leur appropriation des changements.
Animation de réunions et coordination des différentes parties prenantes.
Ressources humaines & organisation
-Participation à la structuration des organisations et à la définition des responsabilités.
-Analyse des besoins en compétences et accompagnement de la professionnalisation des équipes.
-Élaboration et évolution de fiches de poste, missions et processus internes.
-Accompagnement managérial et organisationnel.
Qualité, audit & amélioration continue
-Pilotage de démarches qualité et préparation aux audits de certification.
-Conception et déploiement de procédures et outils de suivi.
-Réalisation d’audits internes et évaluation des pratiques.
-Identification des écarts et construction de plans d’amélioration.
-Expérience en tant qu’auditrice qualité et évaluatrice externe.
Ces expériences me permettent aujourd’hui d’intervenir aussi bien sur une mission ponctuelle nécessitant une expertise spécifique que sur un projet de transformation ou de développement nécessitant un accompagnement dans la durée.
Etudes
BBA – EDHEC Business School
Management, gestion d’entreprise, stratégie et développement.
Master 2– Sorbonne Université
Biodiversité, écologie et sciences de l’environnement.
Master 2 – AgroParisTech
Sciences agronomiques et environnementales
