Elisa P.
Assistante RH & Office Manager Free-lance
Paris (75) 250 €/jour Expérience : 4-6 ans
Assistant administratif Ressources Humaines Assistance de direction Gestion de la paie Office management Mysilae Lucca Administration personnel Onboarding
En quelques mots
💼 Assistante RH & Office Manager freelance, j’interviens sur vos besoins administratifs, RH et organisationnels avec rigueur, réactivité et discrétion.
🎯 Forte de plusieurs années d’expérience en RH, gestion administrative et assistanat de direction, je propose des missions :
RH & Paie : rédaction des contrats, DPAE, suivi des absences, mutuelle, paie via MySilaé
Office Management : gestion de prestataires, fournitures, déplacements, courrier
Onboarding & coordination : accompagnement collaborateurs, visites médicales, tableaux de bord RH
Organisation événementielle & support de direction : séminaires, notes de frais, logistique dirigeants
✅ Disponibilité en soirée (après 18h30) ou le week-end
âś… Travail Ă distance ou sur site (Paris / ĂŽle-de-France)
✅ Outils maîtrisés : MySilaé, Lucca, Pack Office, Notion, Canva, Slack, Teams
🤝 Sérieuse, proactive et à l’écoute, je m’adapte facilement à vos outils, équipes et délais.
Références
Forte de plus de 5 ans d’expérience dans les domaines des ressources humaines, de l’office management et de l’assistanat de direction, j’ai évolué au sein de structures dynamiques telles que Sammode et LeHibou, où j’ai occupé des fonctions clés en support administratif et RH.
En tant qu’Assistante RH & de Direction chez Sammode, j’assure le suivi complet des contrats de travail, les formalités d’embauche, la gestion administrative des collaborateurs ainsi que les éléments de paie via MySilaé. Je suis également impliquée dans l’assistanat de direction du président : organisation de déplacements, logistique, gestion des prestataires, notes de frais.
Chez LeHibou, j’ai occupé un poste polyvalent combinant RH, office management et événementiel interne. J’y ai géré l’accueil des nouveaux collaborateurs, l’administration du personnel, les relations prestataires, les commandes, ainsi que l’organisation de séminaires et afterworks.
Mon parcours a débuté dans le recrutement (chez Morgan & Mallet), puis dans l’intérim (ADERIM), me permettant de développer une vision globale du cycle RH, de l’entrée à la sortie du salarié.
J’ai évolué dans des environnements exigeants, où discrétion, polyvalence, rigueur et sens du service sont indispensables.
Aujourd’hui, je souhaite mettre à profit ces compétences dans le cadre de missions freelance, en particulier sur des besoins ponctuels en RH, gestion administrative ou support à la direction.
Etudes
J’ai suivi un parcours orienté vers la communication et la gestion des ressources humaines, me permettant de développer à la fois des compétences relationnelles, organisationnelles et administratives.
J’ai d’abord obtenu un BTS Communication à l’Institut Supérieur et Professionnel de Normandie, où j’ai acquis les bases de la communication écrite et orale, de la gestion de projet, et de la relation client.
Par la suite, j’ai complété ma formation par une Licence professionnelle en Gestion des Ressources Humaines / Administration du personnel au sein d’Evolua Formation à Caen. Cette formation m’a permis d’approfondir mes connaissances en droit du travail, gestion de la paie, recrutement, et accompagnement RH au quotidien.
