Cécile C.
Responsable / Head of Talent Acquisition
Clermont-Ferrand (63) 500 €/jour Expérience : 10 ans et + Répond en 8h
Consultant sourcing chasse recrutement integration candidat suivi candidat entretien preselection candidat redaction annonces
En quelques mots
Cécile Charbonnel – Talent Acquisition & RPO Senior
Disponible immédiatement – Recrutement, structuration RH et accompagnement managers
🔹 Qui suis-je ?
Freelance RH / Talent Acquisition Manager avec 14 ans d’expérience en RH et 6 ans en RPO, je pilote le recrutement complet pour des PME et ETI, du sourcing à l’intégration, en passant par la formation des managers et l’optimisation des process.
Je transforme vos besoins RH en résultats concrets et mesurables, tout en garantissant rapidité, qualité et satisfaction candidats.
🔹 Ce que je fais pour vous
Recrutement complet : sourcing, préqualification, entretiens, suivi et onboarding
Optimisation des process RH : structuration des dispositifs, amélioration continue, déploiement ATS
Accompagnement des managers : formation, coaching, aide à la décision d’embauche
Stratégie et marque employeur : développement de campagnes attractives, relations écoles, salons et sourcing proactif
🔹 Mes résultats
92 % de candidats qualifiés
45 % intégrés dans le process
31 % recrutés
Gestion de profils commerciaux, techniques, IT et BTP
🔹 Pourquoi me choisir ?
Expertise multi-sectorielle et capacité d’adaptation immédiate
Livraison rapide et autonome, avec suivi jusqu’à l’intégration
Force de proposition et approche pragmatique pour transformer vos recrutements en succès
💡 Disponible pour missions RPO, recrutement commercial, recrutement IT ou structuration RH – courte ou longue durée.
Références
CÉCILE CHARBONNEL – Freelance RPO & Talent Acquisition Manager
“Cécile a transformé notre process de recrutement. Rapidité, efficacité et résultats concrets.” – Client PME / IDF
🔹 Freelance RPO & Talent Acquisition (Sept. 2020 – Aujourd’hui)
Recrutement complet de profils commerciaux et supports pour PME et ETI
92 % de candidats qualifiés, 45 % intégrés dans le process, 31 % recrutés
Mise en place de process RPO clés en main, suivi complet des candidats jusqu’à leur intégration
Optimisation des stratégies de sourcing : LinkedIn, approche directe, job boards
Accompagnement et formation des managers pour les rendre autonomes dans leurs décisions d’embauche
Résultats concrets : accélération des recrutements, réduction du turnover, satisfaction des managers
“Grâce à Cécile, nos managers sont maintenant capables de piloter leurs recrutements efficacement et rapidement.” – Client Industrie
🔹 Enedis – Pilote Intervention (2017, Intérim)
Gestion des plannings et suivi des interventions terrain
Coordination des équipes et optimisation de la charge de travail
Résultat : efficacité opérationnelle accrue et meilleure satisfaction client
🔹 Chambon Construction – Assistante administrative polyvalente (2016, CDD)
Suivi administratif des chantiers, facturation et gestion des intérimaires
Mise en place de procédures simplifiées pour les équipes
Résultat : gain de temps opérationnel et meilleure visibilité sur les coûts
🔹 Logidôme – Assistante RH (2013, Stage)
Gestion et optimisation de la CVthèque
Préqualification des candidatures pour postes techniques et commerciaux
Résultat : process RH plus fluide et réduction du temps de traitement
🔹 Divers postes RH & Gestion PME (2002 – 2012)
Conseillère RH & financière freelance : accompagnement de PME / PMI sur recrutement, paie, formation
Assistante de gestion PME : optimisation administrative et reporting
VRP / missions RH diverses : vente et recrutement terrain
Résultats concrets : process RH structurés, réduction des coûts et meilleure organisation des équipes
🔹 Points forts / ce que j’apporte
Recrutement rapide et efficace : profils commerciaux et supports, du sourcing à l’intégration
Process structuré et opérationnel : amélioration continue et suivi des résultats
Accompagnement des managers : formation, conseil et autonomisation
Orientée résultats : KPI mesurables, impact immédiat sur la performance RH
Etudes
2024/ 2025: Naturopathe / Massothérapeute avec module gestion du stress. Centre européen de formation
2022: Formation recrutement des profils IT
2013: Assistante RH: Formation professionnelle AFPA. Certification de niveau 3.
2004: Management des entreprises: Formation professionnelle CNFDI certification niveau 3
2002: BTS comptabilité / gestion PME/PMI
2000: BAC SMS
