Responsable RH

En quelques mots

🤘Ex-RRH en scale-up & hypercroissance → je connais le terrain, j’ai choisi d’accompagner autrement.

J’ai passé plus de 10 ans dans des environnements en pleine croissance startups, scale-ups.
J’ai tout connu : Succès, levées de fonds, réorganisations, managers propulsés trop vite, tensions de croissance… et même une liquidation.

Et à chaque étape, une conviction est restée la même :
👉 l’humain et le business ne s’opposent pas.

Alors j’ai décidé de faire autrement.
De sortir du cadre RH classique pour créer un espace plus libre, plus lucide, plus utile
accompagner les entreprises et les cadres à remettre de la clarté et du bon sens dans la performance.

Mon rôle: Devenir alliée stratégique RH auprès des CEOs, Managers et Cadres.
Mon approche est humaine, structurée et directe : on regarde les vraies causes, on simplifie, on agit.

🚀 J’interviens …

➡️ Côté entreprises (startups, scale-ups, PME moins de 200 salariés) :
J’interviens quand la performance déraille à cause de tensions ou de communication brisée.
L’objectif : restaurer la cohésion et communication afin de réaligner les équipes sur les priorités business et gagner en performance

- Formats d’intervention :
• Ateliers sur mesure basés sur ma méthode Dynamo Sprint, une approche concrète et rythmée qui permet de :
• identifier les dysfonctionnements clés,
• clarifier les rôles et les interactions,
• définir des actions applicables dès le lendemain.

- Résultats :
Des équipes plus alignées, des managers plus sereins et une dynamique collective relancée.

➡️ Côté cadres :
Quand la tête est pleine, la direction floue, ou la posture vacille.
J'éclaire, décode les situations RH parfois complexes et j'accompagne jusqu'au plan d'action concret.

- Formats d’accompagnement :
• Visio one-shot : un échange ciblé pour débloquer une situation immédiate.
• Accompagnement 3 séances : un travail en profondeur sur la clarté, la posture et le plan d’action.

- Résultats :
Des décisions plus lucides, un discours plus clair, une posture retrouvée (sans tout remettre en cause)

+10 ans d’expérience RH terrain
+50 dirigeants et managers accompagnés
Plusieurs startups

Je mets de la clarté là où le flou a pris le pouvoir avec bon sens, action et humanité.

👉 Envie d’y voir clair ?
Réserve une visio via mon profil, on pose les choses, on fait le tri, et on repart avec du concret.