Anita L.
Employabilité - Compétences - Intelligence collective
Montpellier (34) 700 €/jour Expérience : 10 ans et +
Assistant administratif Communication digitale ressources humaines intelligence collective Conduite d'entretien Développement compétences
En quelques mots
Bonjour,
J'accompagne et je forme sur toutes les questions d'employabilité des personnes que ce soit:
- à titre individuel (technique de recherche d'emploi, personal branding),
- en entreprise (attirer, fédérer, donner du sens, collaborer, marque employeur, gestion des compétences, créer de la complémentarité)
- au sein d'établissement d'enseignement supérieur (apprendre à apprendre, travailler sa motivation, enseignement, coaching)
POINT DE DOULEUR "management & communication" : Amener les équipes à porter un regard commun vers le projet de l'entreprise
> Axe 1 : donner du sens en entreprise, aux différentes générations de salariés
> Axe 2 : Intelligence collective & management
> Axe 3 : recruter le bon profil en limitant le risque
POINT DE DOULEUR "RH et recrutement" : développer l'employabilité des équipes et des individus pour une marque employeur forte
> Axe 1 : Porter une vision des compétences
> Axe 2 : Développer l'autonomie des collaborateurs au service de sa marque employeur
Contactez-moi en message privé, je serai ravie d'échanger avec vous et de vous accompagner sur vos sujets.
Anita
Portfolio
Références
CONFÉRENCIÈRE & FORMATRICE (écoles d'enseignement supérieures, inter entreprise et intra-entreprise)
> Recrutement
- L'entretien de recrutement
- Nouvelles tendances du recrutement
- Posture du recruteur en entretien
- Politique et stratégie de recrutement
- Talent acquisition
> TRE-POE-PRF :
- Stratégie et technique de recherche d'emploi
- Faire son CV
- Analyse d'offres d'emploi
- Identifier et formaliser son projet de carrière
- Gestion du stress
- Optimisation du temps
- Apprendre à apprendre
> Communication :
- Audit de communication
- Les bases de la communication interne
- Communication managériale
- Politique et stratégie de communication interne
> Intelligence collective :
- UX Research
- Design thinking
- Idéation
- Outils collaboratifs en management
- Management & gestion des ressources humaines
CONSEIL & ACCOMPAGNEMENT
> Coaching
- Apprendre à apprendre
- Développement des compétences et recherche d'emploi
- Recherche d'emploi et stratégie de recherche
> Consulting et opérationnel terrain
- Evaluer le potentiel et les compétences en entretien de recrutement
- Utiliser sa politique de RH (management, formation, etc.) dans sa communication marque employeur
- Formaliser la juste délégation sur la fiche de poste
- Attirer les nouvelles générations
- Mettre en place un processus de recrutement innovant
- Un recrutement porté par tous dans l'entreprise
- Digitaliser ses outils de recrutement
- Recruter avec ses moyens
- Les outils et méthodes du recruteur efficaces
AUTORAT DE CONTENUS PÉDAGOGIQUES
> RH / Management / Projets
- Gestion et identification du contexte projet pour gérer ses ressources
- Rôles et responsabilités dans un projet digital
- Cartographier les compétences nécessaires au projet
- Recruter les compétences opérationnelles nécessaires à l’équipe projet digitales
- Intégrer et développer l’employabilité de ses ressources
- Structurer une équipe projet pour mieux collaborer
- Comprendre et gérer le changement dans ses projets
> Digital / Marketing / Communication
- Communiquer sur son projet pour développer l’adhésion
- La culture des cibles
- Réaliser le budget opérationnel d'un projet de communication
- Identifier les solutions de communications adaptées à l'annonceur
- Mettre en place une stratégie de négociation
- Assurer les liaisons entre les différents acteurs du projet
- Diffuser la demande et analyser l'offre
- Le marché des produits végétariens et vegans
Etudes
Bac+4 en marketing et gestion des entreprises (marketing stratégique, gestion financière et communication)
Bac+5 en communication
