Anabella C.
Spécialiste absentéisme & IJSS
Orléans (45) 350 €/jour Expérience : 10 ans et +
Assistant administratif Gestion des absences IJSS Subrogation Administration du personnel Prévoyance Arrêts de travail Temps partiel thérapeutique Net-Entreprises Absentéisme
En quelques mots
Spécialiste de la gestion de l’absentéisme et du suivi des indemnités journalières (IJSS), j’accompagne les cabinets comptables, PME et cabinets médicaux dans la gestion administrative de leurs absences. Forte de plus de 10 ans d’expérience en administration du personnel, j’interviens pour sécuriser les dossiers, fluidifier les échanges avec les organismes sociaux et permettre aux équipes de gagner du temps sur des sujets souvent complexes et chronophages.
Références
Gestionnaire de paie et administration du personnel depuis plus de 10 ans, j'ai construit mon expertise au sein de grands groupes et d'environnements multi-sites, en intervenant sur l'ensemble des processus liés à la gestion du personnel et à l'absentéisme.
Au cours de mon parcours, j'ai assuré le suivi administratif des salariés, la gestion des arrêts de travail, le traitement des attestations de salaire, le contrôle des indemnités journalières (IJSS), la gestion de la subrogation ainsi que les relations avec les organismes sociaux.
J'ai également accompagné des situations complexes telles que les longues maladies, les congés maternité et paternité, les temps partiels thérapeutiques, les dossiers de prévoyance et les reprises d'activité.
Habituée à travailler dans des environnements exigeants, j'ai développé une solide capacité d'analyse, un sens aigu de l'organisation et une grande rigueur dans le traitement des dossiers sensibles.
Mon parcours est enrichi par une formation en comptabilité, commerce, gestion d'entreprise et ressources humaines, me permettant d'avoir une vision globale des enjeux administratifs, sociaux et organisationnels de l'entreprise.
Etudes
• BEP Comptabilité : acquisition des fondamentaux en comptabilité et gestion administrative.
• Baccalauréat Professionnel Commerce : développement des compétences relationnelles, commerciales et de communication.
• BTS Assistante de Gestion PME-PMI : formation polyvalente couvrant la gestion administrative, financière, commerciale et les ressources humaines.
• Bachelor Ressources Humaines – option Gestion de la paie et du social : spécialisation en administration du personnel, droit social, paie et gestion des relations sociales.
