Responsable rh - hybride sur paris 3ème

  Paris (75)      Budget : 10 000 à 20 000 €      Publié le 13/11/26

Administratif - Finance     

Description de la mission

L'entreprise basée à Paris 3ème recherche un ou une Responsable RH

📅 Démarrage possible : Fin novembre

💸 Tarif horaire : 40€/h - TJM à 320€ (non négociable)

⏳ Durée : Ponctuel, de mi novembre à fin janvier

🕒 Temps de travail : les 3 jours demandés sont à votre convenance

🏠 Organisation : Hybride, 2 jours sur site 1 jour de télétravail

⏰ Horaires : 9h-18h

Voici une liste des missions demandées :

1. Administration du personnel et gestion contractuelle
Rédaction et suivi des contrats de travail et des avenants.
Accompagnement sur les problématiques individuelles liées à la gestion du personnel.
Gestion des dossiers d’ATD (avis à tiers détenteur).
Sécurisation des pratiques et des documents RH.

2. Droit social et gestion disciplinaire
Analyse et traitement des situations disciplinaires.
Gestion de cas contentieux en direct ou avec l’appui de nos avocats
Accompagnement des managers dans la gestion des situations individuelles et la mise en place de plans de progrès.
Analyse juridique des modalités de travail le samedi et le dimanche.
Gestion des situations précontentieuses et contentieuses, en lien avec les conseils juridiques externes lorsque nécessaire.

3. Gestion de la paie et coordination du prestataire externe
La paie est externalisée actuellement mais vous serez responsable de la validation de ces dernières.
La collecte mensuelle et la vérification des éléments variables de paie pour 100 salariés.
La transmission des éléments au prestataire de paie.
Les échanges et la coordination avec le partenaire externe.
La vérification et, en relais de la personne en charge lorsque nécessaire, la validation des bulletins de paie établis par le prestataire.

4. Relations sociales
Accompagnement dans les relations avec le CSE et la CSSCT.
Contribution à la préparation et au suivi des obligations du calendrier social 2027.
Appui sur les sujets de droit social et les échanges avec les instances représentatives du personnel.

Pour information, l'entreprise est fermée du 21 décembre au 1er janvier.

Si cette mission vous intéresse, n'hésitez pas à postuler !