Consultant RH et conformité droit du travail

En quelques mots

​Dirigeants de TPE et petites structures (1 à 49 salariés) : vous êtes souvent seuls face à la complexité du droit du travail et des obligations de sécurité. Mon rôle en tant que juriste en droit social est d'être votre point d'appui de confiance, sans jargon ni usine à gaz.

​J'interviens de manière chirurgicale, sur-mesure et pragmatique pour un audit de conformité, sécuriser votre entreprise et protéger vos équipes :

​• Contrats de travail & Avenants : rédaction sur-mesure, du plus général au plus spécifique (clauses particulières, aménagement du temps de travail, mobilités).

• Refonte et mise à jour du DUERP (Document Unique) : cartographie des risques professionnels et structuration de la prévention pour blinder vos obligations.

• Règlement Intérieur & Cadre interne : rédaction sur-mesure pour fixer des règles de discipline et de sécurité adaptées à votre équipe.

• Structuration du CSE & Conformité : mise en place et relations sociales pour poser un dialogue social serein.
• Prévention & Climat interne : médiation en amont et appui managérial pour apaiser les tensions avant qu'elles ne s'enveniment.

​Mon engagement : un accompagnement humain, direct et protecteur. Je pose des cadres clairs pour vous libérer l'esprit, vous éviter les zones de risque et vous permettre de vous concentrer sur votre cœur de métier.

​(Pas de gestion de paie ni de contentieux lourds : je me concentre uniquement sur ce qui stabilise et protège durablement votre structure via la rédaction d'actes juridiques et le conseil RH opérationnel).