Xavier L.
Chef de projet SIRH - Expert Paie / GA / GTA
Clamart (92) 800 €/jour Expérience : 10 ans et +
Chef de projet SIRH Chef de projet Direction de projet Paie GTA Gestion administrative Gestion des temps Manager de transition
En quelques mots
Expérience confirmée de la conduite de projets de mise en place de système d’information Paie, administration du personnel et GTA :
• Définition du besoin : animation d’ateliers, rédaction des spécifications et proposition de solutions adaptées
• Aide au choix de solution SIRH
• Création de spécifications générales et détaillées : rédaction de cahiers des charges, paramétrage, recette, reprise de données, fichiers d’interfaces
• Conduite du changement : mesure d’impacts, plan de communication, plan de formation, réalisation de documentations utilisateurs
• Suivi du projet : coordination des équipes, tableaux de bord, suivi des risques et PV de recettes, plannings projets
• Optimisation du SIRH
Expertise paie et gestion des temps (GTA) par la pratique en entreprise et une veille juridique constante. Compétence confirmée en contrôle URSSAF et relations avec les organismes sociaux.
Expertise Organisationnelle RH paie :
• Analyse des processus en vue de leur amélioration
• Audit et réorganisation des services paie et administration du personnel
Références
Après plus de 25 ans d'expérience en tant que Responsable paie / Directeur de projet (Grande distribution, Hôtellerie), je suis devenu consultant indépendant en 2016 en conseil et assistance aux entreprises dans les domaines du SIRH (Paie / GTA / Projet). J'ai effectué des missions pour des grands groupes tels que Covéa, Korian, Eiffage, ...
Création de la société AXLR SIRH
Conseil et assistance aux entreprises dans les domaines de SIRH/Paie/GTA
Principales missions :
De janvier 2025 à juillet 2026 - IDEX (6500 salariés) – Directeur de projet
• Mise en place de Cegid Payroll Ultimate (CPU)
• Encadrement équipe Chefs de projet AMOA
• Interface avec les équipes Projet Cegid
• Atelier d'analyse des besoins
• Recette : écriture et réalisation des cas de tests
• Suivi de la reprise de données
• Analyse et recette du flux entre Workday et CPU
• Assistance au démarrage
De juin 2023 à juin 2024 - SANEF (2 000 salariés) – Chef de projet SIRH :
• Pilotage des activités (organisation des réunions, du plan d’action, des risques…)
• Rédaction du document d’application de l’accord Temps de travail
• Rédaction ou adaptation des process GTA et paie
• Organisation des ateliers
• Rédaction des cahiers de recette et assistance à la recette
De janvier 2023 à avril 2023 - SEVETYS (1 000 salariés) – Chef de projet SIRH :
• Amélioration des process et outils du département Paie
• Mise en place d’un outil de ticketing
De août 2022 à janvier 2023 - Picard Surgelés (5 000 salariés) – Responsable de mission :
• Suivi opérationnel
• Animation des ateliers de conception avec Sopra
• Interface entre les équipes Picard et Sopra
• Validation des dossiers d'analyse
De mars 2022 à mai 2022 - Ladurée (800 salariés) – Manager de transition :
• Assistance de la DRH sur le changement d’outils RH suite à la scission avec le Groupe Holder
• Interface avec les différents prestataires
• Réalisation du plan de bascule
De mars 2021 à février 2022 - Securitas (15 000 salariés) – Chef de projet :
• Rédaction des supports de préparation aux ateliers de conception
• Animation des ateliers de conception
• Interface avec les équipes ADP
• Validation des dossiers d'analyse
• Ecriture des cas et suivi de la recette
• Animation des comités recette
De février 2021 à mars 2021 - Framatome (15 000 salariés) – Livre blanc GTA :
• Réalisation d'un livre blanc descriptif de l'ensemble des règles de paie et GTA du site de Jarrie (38)
De août 2020 à décembre 2020 - Eiffage (45 000 salariés) – AMOA sur la GTA :
• Animation des ateliers Eiffage Branche Construction et Expatriés
• Rédaction des supports, comptes rendus et fiches d’écarts
• Validation des annexes à destination d’ADP
• Participation aux ateliers Solutions ADP
De novembre 2018 à mai 2020 - Korian (25 000 salariés) – Assistance au pilotage et coordinateur recette
• Mise en place des processus d’alerte et d’arbitrage
• Participation aux ateliers stratégiques programme et projet d’intégration
• Coordinateur recette
• Assistance au démarrage
De octobre 2016 à septembre 2018 - Covéa (20 000 salariés) - Mission d’AMOA sur la GTA :
• Analyse du statut commun mis en place pour MMA, MAAF et GMF
• Animation des ateliers Covéa Pléiades : Rédaction des supports, comptes rendus et fiches d’arbitrage
• Validation des dossiers de spécifications
• Participation aux différents chantiers (reprise de données, change, recette, transverse…)
• Pilotage des différentes phases de recette
• Accompagnement et assistance lors de la phase de démarrage de Pléiades
