Vincent H. - Responsable formation

Vincent H.

Responsable formation

  Paris (75)       700 â‚¬/jour       ExpĂ©rience : 10 ans et +      

Consultant formation compétences rh

En quelques mots

🎯 Transformez vos défis RH en opportunités de croissance avec un expert certifié Qualiopi
Responsable formation senior avec 8 ans d’expérience en direction de centres de formation certifiés, j’accompagne les entreprises dans la construction, gestion et optimisation de leurs stratégies de développement des compétences.

Mes domaines d’expertise :
* Plans de développement des compétences : Conception, mise en forme et suivi personnalisés
* Audits de compétences : Identification des compétences critiques et des écarts à combler
* Transformation digitale : Migration vers le blended learning
* Ingénierie de formation : Création de parcours certifiants RNCP, financement OPCO/CPF et accompagnement dans l’acquisition et le maintient de la certification Qualiopi
* Stratégie RH : Articulation formation-recrutement pour pérenniser les savoir-faire

Pourquoi me choisir ?
✅ Approche stratégique et opérationnelle : de l’audit à la mise en œuvre
✅ Maîtrise complète des financements formation (OPCO, CPF, subventions)
âś… Expertise en transformation digitale des parcours de formation
✅ ROI mesurable : tableaux de bord avec indicateurs clés de performance

Présentation des offres :
Module 1 : Diagnostic et Stratégie
✅Analyse des besoins en compétences
✅Élaboration du plan de développement des compétences
✅Définition des objectifs et indicateurs de performance
Module 2 : Optimisation Financière
âś…Identification et activation des financements OPCO
âś…Montage des dossiers CPF et dispositifs publics
✅Négociation avec les organismes financeurs
Module 3 : Mise en Œuvre Opérationnelle
✅Sélection des prestataires et organismes de formation
✅Gestion administrative complète
✅Suivi des formations et évaluation des résultats
Module 4 : Conformité et Qualité
✅Préparation aux audits et contrôles
âś…Maintient de la Certification Qualiopi
Module 5 : Innovation Pédagogique
âś…Digitalisation et Afest

🚀 Prêt à faire de votre plan de développement des compétences un véritable avantage concurrentiel

Références

Digitalisation d’un programme de formation sur l’égalité professionnelle femmes/hommes : 35000 utilisateurs
Conception d’un titre professionnel pour les contrôleurs des transports en commun : 3500 formés
Mise en place de tests et processus de recrutement dans les métiers en tension (électricien, mécanicien, chauffeurs) : taux d’embauche 45%
Gestion et suivi du plan de développement de compétences pour des structures allant jusqu’à 1400 collaborateurs
Accompagnement dans l’upskilling de services digitaux (marketing, développeurs d’applications…) : 600 collaborateurs accompagnés sur des métiers en développement

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