Coach Consultante de la Transformation

En quelques mots

J’aide les dirigeants et comités de direction à aligner stratégie, culture d’entreprise et impact ESG pour libérer une performance durable et renforcer la résilience organisationnelle.

Mon parcours – du conseil en stratégie de marque à la facilitation de transformations complexes – m’a conduit à créer Clinamo, un cabinet engagé pour des entreprises à la fois performantes, responsables et profondément humaines.

🔑 Deux leviers structurent nos interventions :
1️⃣ Facilitation stratégique : aligner dirigeants et équipes sur une trajectoire claire, porteuse de sens et tournée vers la création de valeur.
2️⃣ Coaching d’organisation : faire évoluer la culture d’entreprise, enrichir les compétences relationnelles, développer le leadership transformationnel et mobiliser l’intelligence collective.

🚀 Trois questions guident nos accompagnements :
1. Qui sommes-nous en tant qu’organisation et que voulons-nous construire ensemble ?
➡ Formaliser l’identité et le projet d’entreprise
➡ Clarifier la stratégie et aligner le comité de direction
2. Comment mieux collaborer pour libérer l’intelligence collective ?
➡ Comprendre les dynamiques de la culture organisationnelle et conduire la transformation culturelle
➡ Renforcer la qualité de la coopération et l’engagement des collaborateurs
➡ Construire des collectifs apprenants, agiles et innovants
➡ Intégrer la prospective stratégique dans la réflexion
3. Comment développer une culture de l’impact ?
➡ Définir une Raison d’Être transformative ➡ Sensibiliser aux enjeux RSE/ESG et à la transition écologique
➡ Ancrer les engagements CSRD dans la culture d’entreprise

💡 La différence Clinamo :
• Rigueur stratégique & intelligence de l’humain
• Expertise ESG
• Méthodologies éprouvées (boussole de la cohérence 360®, analyse systémique, design thinking, diagnostic culturel)
• Culture du partenariat : séniorité, sparring partnership, confidentialité

🎓 Diplômée de l’ESCP Business School et Executive Coach certifiée, j’ai accompagné de grands groupes français et internationaux sur des enjeux majeurs : repositionnement stratégique, alignement de comités de direction, intégration culturelle, transformation RSE, coaching de dirigeants et de managers.