Vanessa T.
Gestionnaire paie freelance
Beaumont-du-Gâtinais (77) 500 €/jour Expérience : 10 ans et + Répond en 4h
Assistant administratif paie gestion du personnel contrat de travail paie internalisée paie externalisée Droit social veille management d'équipe manager de transition manager à temps partagé
En quelques mots
Après plus de 10 ans en tant que gestionnaire et responsable paie, j’ai décidé de me lancer en freelance.
Au fil de mes expériences, j’ai remarqué que l'évolution constante de la réglementation et la complexité des processus de paie (collecte des données, traitement de la paie, création et mise à jour des procédures, etc.) peuvent poser des défis.
Et oui, ça peut vite devenir un vrai casse-tête =>erreurs coûteuses, retards, contrôles imprévus,…
Mon rôle ? Vous aider à sécuriser et fluidifier la gestion de vos paies tout en vous faisant gagner en efficacité. Simple, non ?!
Portfolio
Références
Gérer les bulletins de salaire en France et l’étranger (Italie, Allemagne, répuplique tchèque, Japon, Chine, Espagne) : Saisie des variables de paies, réalisation et vérification des bulletins de paie, faire une veille sur le droit du travail, les conventions collectives, les décisions de justice prudhommale ou de la cour de cassation. Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales.
Interlocutrice principale avec les différents prestataires de paie.
Gérer les charges sociales : Réalisation des déclarations sociale (Charges mensuelles, charges trimestrielles, trimestrielles), en relation avec les organismes sociaux.
Gérer l’administration du personnel : Gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés. Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et réglementaires, traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs : Urssaf, Pôle emploi, caisses de retraite, calculer des congés payés des salariés à l’étranger.
Projet paie : Implémentation de l’outil de paie ADP DECIDIUM (participer et mener le projet de A à Z), participer à l’interface entre SIRH et l’outil de paie.
Conventions collectives : Syntec, HCR, association loi 1901.
Etudes
Sept 2010 - Août 2011 : Licence professionnelle GRH option paie et administration du personnel en alternance - CIEFA (Groupe IGS)
Sept 2009 - Août 2010 : BTS Assistant de Manager en alternance - ISIFA
Janv. 09 – Févr. 09 : Formation Assistante de Gestion en Ressources Humaines – GRETA
Avril 08- Oct.08 : Formation Comptable Gestionnaire sur SAGE – ADIP (Groupe IGS)
2005 – 2006 : BAC STT option Action Communication et Commerciale en candidat libre
