Stephanie B.
Consultante Développement RH, Formation
Boulogne-Billancourt (92) 600 €/jour Expérience : 10 ans et + Répond en 4h
plan de formation développement RH Happy Chief Officer Talent management mobilité gestion de carrières
En quelques mots
Être Business RH est déjà dépassé, la contribution économique de la fonction RH est une condition préalable. Son rôle est beaucoup plus large. L'ADN du RH? Etre agile, disruptif, penser " out the box", accompagner les changements d'organisation, ces compétences doivent être à la portée de toutes les entreprises quelque soit leur taille.
Les entreprises ont besoin de s'appuyer davantage sur la créativité individuelle et collective, d'envisager des données plus qualitatives, de parier sur la diversité et de travailler en réseau pour rester efficientes. Si ma vision des ressources humaines est la même que la vôtre, rencontrons-nous !
Références
Responsable de l'Université Bouygues Immobilier
Identification et déploiement, ingénierie, renouvellement de l’offre de formation,
parcours d'intégration en blended learning, serious game, filière des formateurs internes
Gestion de carrières, mobilité, talent management
Etudes
MASTER 2 RH LA SORBONNE
MASTER MARKETING EDC Business school
