Coach de dirigeant et d'organisation

En quelques mots

Avec plus de 25 ans d’expérience professionnelle dans différentes sociétés et groupes internationaux dans les domaines de l’informatique et des télécoms, j'ai travaillé dans des environnements complexes et multiculturels, accompagnant ses clients dans leur transformation.

Mon accompagnement permet de retrouver les conditions pour :
• Être en relation avec soi-même, pour renforcer son leadership, connaître et déployer ses talents, être en connexion avec ses émotions et être en action. C'est l'axe vertical.
• Être en relation avec les autres, dans une relation de confiance, savoir communiquer et écouter, gérer les conflits, faciliter la dynamique des équipes, et mettre en place des outils d'intelligence collective. C'est l'axe horizontal.
• Être en relation avec la société, l’entreprise. Connaitre et comprendre la dynamique des organisations et des hiérarchies (explicites et implicites). Travailler sur la vision et les valeurs. Construire une culture managériale. C'est l'axe circulaire.

Mon accompagnement comprend du coaching individuel, collectif et d'organisation, du conseil en management et des formations sur le management et le leadership.

J'ai une approche holistique et systémique qui s’appuie sur l’analyse systémique du problème, de l’écologie du coaché ou du groupe accompagné, la position méta, la posture basse dans la communication, le recadrage, le CoDev, l’Elément Humain. Je suis également formé à la gestion des conflits (ProcessWork). J'utilise aussi TLP Navigator pour construire le profil « Talents » d’un individu ou d’une équipe afin de tirer le meilleur parti des ressources personnelles dans la vie professionnelle.