CONSULTANTE RH INDEPENDANTE

En quelques mots

J’accompagne les dirigeants de TPE et PME dans toutes les dimensions humaines, sociales et organisationnelles de leur entreprise, en intervenant comme une véritable fonction RH externalisée.

Mon rôle : transformer les problématiques quotidiennes des dirigeants en décisions RH structurées, opérationnelles et sécurisées.

J’interviens aussi bien sur la construction et le développement de la fonction RH que sur les situations sensibles : relations individuelles et collectives, droit social appliqué, contrats et rémunérations, temps de travail, disciplinaire, CSE, recrutement, intégration, développement des compétences, accompagnement managérial, organisation, santé au travail, procédures internes et conformité.

Ma démarche associe RH, réglementation et réalité opérationnelle. J’intègre également les enjeux de productivité, de coûts et de performance afin que la politique RH reste cohérente avec les objectifs et les capacités économiques de l’entreprise.