Morgane D.
Conseil en solutions RH
Lorient (56) 1000 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant ingenierie pédagogiqe formation évenementiel gestion de projet rh management seminaires stratégie d'entreprise
En quelques mots
Je crois au pouvoir des expériences bien pensées : celles qui inspirent, qui rassemblent et qui transforment.
Mon parcours m’a menée de la communication et l’événementiel à l’accompagnement RH, avec toujours le même fil rouge : l’humain. J’ai découvert que, derrière chaque projet réussi, ce sont les talents, l’énergie et la coopération des équipes qui font la différence.
Avec Pep’s Développement, j’ai voulu mettre en mouvement ces dimensions au service des entreprises. Je conçois des expériences apprenantes et événementielles sur-mesure, cousues main, qui associent créativité, exigence et plaisir. Qu’il s’agisse de développer les soft skills, de célébrer un temps fort d’entreprise ou de renforcer la cohésion, chaque projet est une aventure collective.
Mon ambition : aider les entreprises à révéler le potentiel humain qui les fait grandir, à travers des formations, des ateliers et des événements uniques, mémorables et profondément utiles.
Je serai ravie de co-créer des expériences qui inspirent et transforment vos équipes.
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Références
FONDATRICE D’UN CABINET de conseils RH et d’événements d’entreprises
- Conception et animation de parcours de formation en vente, relation client, posture managériale.
- Interventions régulières pour des grands groupes sur des dispositifs de formation nationaux.
- Animation de sessions de codéveloppement auprès de managers opérationnels.
- Conception pédagogique et ingénierie de dispositifs blended (présentiel / distanciel).
DIRECTRICE DU DEVELOPPEMENT ET DE LA COMMUNICATION
- Identifier les entreprises cibles et comprendre leurs enjeux.
- Prospecter, organiser des rdv clients et analyser leurs problématiques
- Construire un programme correspondant à leurs besoins, les convaincre, vendre
- Mesurer leur satisfaction, fidéliser
- Définir la stratégie de communication, élaborer des campagnes d'emailing, Utiliser les réseaux sociaux
- Manager deux chargées d'affaires junior + une chargée de relation client
RESPONSABLE MARKETING/COMMUNICATION
- Adapter les outils de communication au territoire et communiquer dans les supports adaptés
- Négocier les achats d'espace publicitaire
- Motiver et animer l'équipe des 40 conseillers immobiliers
Etudes
Baccalauréat B Science économiques et sociales 1994
Diplôme EFAP Paris Media & métiers de la communication (niveau licence/maîtrise) 1997
Formation de formateurs (CG Formation 2021)
Formation en codeveloppement professionnel (AQCP) 2023
Formation en négociation (TTA - the trusted Agency) 2024
