Mickaël B.
Master Ressources humaines
Montpellier (34) 1000 €/jour Expérience : 7-9 ans
Consultant communication relation coaching psychologie ressources humaines management formation leadership
En quelques mots
Je suis Mickaël BRUGIER,
J'ai principalement travaillé auprès d'associations et de collectivités territoriales pendant 20 ans sur des services et des structures dédiées à l’enfance, à la jeunesse, aux sports, aux loisirs et à l'animation.
J’ai commencé comme Éducateur Sportif et Animateur puis j'ai évolué sur des fonctions de Directeur d’Accueils Collectifs de Mineurs et de Formateur, et enfin Chef de Service pendant près de 10 ans.
J'ai fondé le cabinet MB Consulting en 2017 afin de développer une activité qui correspond à mes valeurs et à mes besoins. J'aime travailler avec les personnes, que ce soit des particuliers, des chef(fe)s d'entreprises ou des managers, pour les accompagner à résoudre leurs problématiques.
Ma connaissance des différents publics m'a conduit tout naturellement vers le Coaching professionnel. Je suis coach certifié au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Mon envie de toujours m'améliorer dans ma pratique professionnelle m'incite a me former régulièrement afin de mettre à jour mes connaissances et de proposer d'autres chemins à mes clients pour les accompagner de manière optimale.
Aujourd'hui, psychopraticien et coach professionnel certifié, je me spécialise dans l’accompagnement des personnes et des équipes vers des relations plus authentiques et épanouissantes. Mon approche intègre les outils de la psychothérapie et du coaching pour favoriser la connaissance de soi et l’ouverture à l’autre.
Références
Prestation de Conseil en Ressources Humaines (PCRH) : 9 TPE et PME accompagnées sur une durée pouvant aller de 5 à 8 jours chacune.
Objectifs du dispositif : Élaborer une stratégie RH à partir d'un diagnostic économique,
Professionnaliser la fonction RH de l'entreprise,
Développer la marque employeur et/ou entrer dans une démarche RSE,
Apprendre à mieux recruter,
Intégrer de nouveaux salariés tout en favorisant la diversité et l’égalité professionnelle,
Élaborer un plan de développement des compétences pour les salariés,
Renforcer le dialogue social,
Améliorer l’organisation du travail et favoriser la qualité de vie au travail,
Anticiper les changements RH pour réussir la transition numérique ou écologique de l'activité.
Pass Conseil RH - Région Occitanie/Pyrénées - Méditerranée : 137 TPE et PME accompagnées sur une durée de trois demi-journées et d'un suivi à 6 mois.
Objectifs du dispositif : Définir les besoins et les enjeux liés aux ressources humaines afin de proposer un plan d’action opérationnel et bénéfique pour l'organisation.
Coaching professionnel : 5 coachings auprès de dirigeants ou managers d'entreprise sur une période d'un an chacun.
Dispositif Local d'Accompagnement (DLA) : 1 SCIC accompagnée sur une durée de 6 jours.
Objectifs du dispositif :
Projet et stratégie,
Modèle socio-économique et gestion financière,
Consolidation des emplois,
Gouvernance et organisation interne,
Développer ses partenariats.
Formation professionnelle et enseignement :
"Encadrer et gérer une équipe de travail" auprès des managers du Crous Occitanie (4 jours de formation),
Bachelor GRH et BTS GPME (Ecole Pigier),
Bachelor Management du Sport (Win Sport),
Bachelor BMC (Esicad)
BTS GPME (Athéna Business School)
Psychothérapie : Accompagnements sur diverses thématiques (sentiment d'isolement, relation à l'autre, gestion des émotions...)
Etudes
Janvier 2023 - Décembre 2024 : Analyse Transactionnelle
Octobre 2016 à septembre 2017 : Coaching Professionnel
Octobre 2012 à septembre 2013 : Master 2 - Parcours Ressources Humaines
Septembre 2020 - Avril 2021 : Licence Professionnelle - Intervention Sociale
2008 - 2009 : Unité Capitalisable Complémentaire de Direction d'Accueil Collectif de Mineurs
2008 : BEES 1er degré - Basket-ball
2008 : BPJEPS - Activités Sports Collectifs
Janvier 2008 : PSC1
Décembre 2002 - Janvier 2003 : AFPS
Octobre 1997 - Juin 2002 : Niveau DEUG Psychologie
Septembre 1996 - Juillet 1997 : Bac - STI "Génie" Electronique
Septembre 1993 - Juin 1995 : BEP Electronique
Septembre 1988 - Juin 1993 : Brevet des Collèges
