Gestionnaire administrative - Paie - Comptabilité

Références

• Suivi rigoureux de la facturation.

• Gestion précise des notes de frais et des comptes fournisseurs, garantissant une comptabilité à jour.

• Fiabilisation des données financières par un rapprochement bancaire minutieux et un contrôle systématique des écritures comptables.

• Classement optimal des archives, assurant un accès rapide et efficace aux documents comptables.

• Gestion administrative des dossiers avec une grande capacité d'organisation.

• Saisie comptable précise, renforçant la fiabilité des données financières.

• Calcul et déclaration de la TVA.

• Collaboration productive avec l'expert-comptable pour la préparation des audits et la clôture des comptes.

• Gestion administrative complète du personnel : DPAE, création de fiches de poste, rédaction et résiliation de contrats de travail, suivi des indemnités et soldes de tout compte.

• Rédaction de contrats de travail et de leurs avenants, avec une attention particulière à la conformité légale et contractuelle.

• Gestion précise des données salariales (absences, maladies, congés payés, etc.) pour l’établissement des bulletins de paie.

• Traitement et déclaration des cotisations sociales auprès des organismes compétents (Urssaf, caisses de retraite, etc.).

• Assistance aux salariés pour leurs questions liées à la paie, aux congés et aux charges sociales.

• Saisie et mise à jour rigoureuse des informations du personnel dans les systèmes d’information (entrées, mutuelle, etc.).

• Suivi rigoureux des échéances pour le paiement des charges sociales, assurant une conformité stricte.