Lucia D.
Gestionnaire de paie confirmée-Admin du personnel-Silae
Upie (26) 250 €/jour Expérience : 7-9 ans
Assistant administratif paie administration personnel dsn silae gestion pré-comptabilité
En quelques mots
Après plusieurs années en cabinet, j’ai choisi de mettre mon expertise au service des entreprises en lançant mon activité indépendante avec LD Gestion Pro.
Spécialisée en gestion administrative, gestion du personnel et paie, j’accompagne les entreprises dans le pilotage et la sécurisation de leurs obligations sociales, avec une approche à la fois rigoureuse, humaine et moderne.
Gestionnaire de paie confirmée, j’interviens sur l’ensemble du cycle de paie multi-conventions : production des bulletins, administration du personnel, déclarations sociales, suivi des dossiers salariés, mais aussi migration, paramétrage et structuration des environnements de paie.
Mon objectif : apporter des solutions fiables, fluides et adaptées aux besoins de chaque structure, tout en optimisant les process pour faire gagner du temps et de la sérénité aux dirigeants.
Aujourd’hui, je développe cette activité indépendante avec une forte sensibilité aux outils digitaux, à l’automatisation intelligente et à l’amélioration continue, afin de proposer un accompagnement réactif, moderne et durable.
Portfolio
Références
Chargée paie durant 6 ans au sein de 2 cabinets comptable: BDO et Talenz Ares.
Certifiée Silae
Au cours de mon parcours, j'ai assuré notamment :
La gestion complète du processus de paie de l'entrée à la sortie du salarié.
L'établissement de bulletins de paie en environnement multi-conventions collectives.
La réalisation des déclarations sociales et le suivi des obligations légales.
L'administration du personnel : contrats de travail, avenants, DPAE, suivi des absences, attestations, soldes de tout compte et documents de fin de contrat.
Le conseil quotidien auprès des employeurs sur les sujets liés à la paie et à la gestion du personnel.
La gestion de dossiers complexes liés aux arrêts de travail, à la prévoyance, aux congés et aux spécificités conventionnelles.
La migration de dossiers de paie vers de nouveaux logiciels et l'accompagnement au changement.
Le paramétrage et l'optimisation des outils de paie afin de sécuriser les traitements et améliorer l'efficacité des processus.
La mise en conformité des dossiers sociaux et la fiabilisation des données RH.
Mes missions m'ont permis d'intervenir auprès d'entreprises issues de secteurs diversifiés tels que :
- Hôtellerie et restauration
- Commerce de détail et de gros
- Artisanat
- Bâtiment et travaux publics
- Bureau d'étude
- Entreprises de la Métallurgie
- Services aux entreprises
- Professions libérales
- Associations
Etudes
Titre professionnelle de Gestionnaire de paie
Certification Assistante Digitale
Certification Silae
