Léonor F.
Juriste indépendante
Tarbes (65) 300 €/jour Expérience : 7-9 ans
En quelques mots
Juriste freelance en droit social et droit public, j’accompagne les entreprises et acteurs publics dans la sécurisation de leurs pratiques et la gestion de leurs problématiques juridiques à forts enjeux.
J’interviens principalement à distance, avec la possibilité de me déplacer ponctuellement selon les besoins du client.
J’accompagne les employeurs (TPE, PME, startups) sur des problématiques concrètes et opérationnelles en droit du travail, notamment :
- Gestion des relations individuelles : procédures disciplinaires, licenciements, ruptures conventionnelles,
- Sécurisation des contrats de travail et des pratiques RH,
- Audit et mise en conformité en droit social,
- Conseil stratégique en amont de décisions sensibles,
- Gestion des contentieux prud’homaux.
J’interviens également en droit public, tant en conseil qu’en contentieux, notamment sur :
- La gestion des litiges administratifs et des stratégies précontentieuses,
- L’accompagnement des employeurs publics et des établissements dans leurs problématiques juridiques,
- La gestion des situations individuelles complexes en fonction publique (procédures disciplinaires, décisions administratives sensibles),
- Le droit de l’urbanisme : analyse de projets, sécurisation des autorisations administratives, accompagnement en cas de contentieux liés à l’urbanisme,
- La sécurisation des décisions et procédures administratives,
Ma valeur ajoutée repose sur une approche à la fois rigoureuse, pragmatique et orientée résultats : je ne me limite pas à une analyse juridique, je vous apporte des solutions concrètes, adaptées à vos enjeux opérationnels.
Habituée à travailler sur des dossiers variés et parfois sensibles, je m’adapte rapidement à votre environnement et vous propose un accompagnement fiable, réactif et sur mesure.
Disponible pour des missions ponctuelles ou un accompagnement régulier.
Références
Juriste cadre au sein d’un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail, j’ai accompagné une clientèle variée (TPE, PME, grands groupes) dans la gestion quotidienne et stratégique de leurs problématiques sociales.
À ce titre, mes principales missions comprenaient :
Conseil juridique en droit du travail : analyse des situations, rédaction d’avis juridiques et recommandations opérationnelles en matière de relations individuelles et collectives de travail
Sécurisation des relations contractuelles : rédaction, relecture et mise en conformité des contrats de travail (CDI, CDD, clauses spécifiques), avenants et documents RH
Gestion des procédures individuelles : accompagnement sur les procédures disciplinaires (avertissements, mises à pied, licenciements), ruptures conventionnelles et gestion des contentieux liés à l’exécution ou à la rupture du contrat de travail
Gestion des relations collectives : appui sur les procédures de licenciement collectif, restructurations, consultations des représentants du personnel et conformité aux obligations légales
Contentieux prud’homal : suivi et gestion de dossiers devant le Conseil de prud’hommes (constitution de dossiers, rédaction de conclusions, stratégie contentieuse en lien avec les avocats)
Support aux équipes RH : accompagnement dans les processus de recrutement, gestion administrative du personnel et mise en conformité des pratiques internes
Veille juridique et conformité : suivi des évolutions législatives et jurisprudentielles en droit social, mise à jour des pratiques et des documents internes
J’ai travaillé sur des dossiers pluridisciplinaires, impliquant des problématiques transversales (droit du travail, conformité, organisation interne), nécessitant rigueur, adaptabilité et capacité d’analyse stratégique.
Etudes
Master 2 en droit et contentieux des contrats publics
