Julie G.
Consultante IA & Optimisation des processus | RH
Avignon (84) 350 €/jour Expérience : 1-3 ans
Consultant intelligence artificielle optimisation gestion projet automatisation transformation digitale ressources humaines conduite du changement amélioration continue microsoft excel google sheets
En quelques mots
J’accompagne les TPE, PME et entrepreneurs qui souhaitent gagner en efficacité, structurer leur organisation ou intégrer intelligemment de nouveaux outils dans leur activité.
Mon approche part toujours du terrain : comprendre votre problématique, analyser votre fonctionnement, identifier les points de blocage puis construire et mettre en œuvre une solution adaptée.
J’interviens notamment sur :
• Optimisation et simplification des processus
• Intelligence artificielle et automatisation des tâches
• Gestion et structuration de projets
• Digitalisation et recherche de solutions adaptées
• Organisation et amélioration du fonctionnement interne
• Ressources humaines : recrutement, onboarding, compétences, formation et processus RH
• Création d’outils de pilotage et de suivi
• Benchmark et aide au choix d’outils, logiciels ou prestataires
L’IA fait partie de ma boîte à outils, mais elle n’est pas une finalité. Selon votre problématique, la bonne réponse peut être une automatisation, une nouvelle organisation, un outil digital, un processus simplifié, un tableau de pilotage ou une combinaison de plusieurs solutions.
Issue d’un Master en Management des Ressources Humaines et habituée aux problématiques opérationnelles de terrain, j’allie compréhension métier, organisation, nouvelles technologies et pragmatisme.
Mon objectif : transformer un problème concret en une solution simple, efficace et réellement utilisable au quotidien.
Mission ponctuelle, besoin d’un regard extérieur ou projet à construire : échangeons sur votre problématique.
Références
CHARGÉE DE PROJETS COMPÉTENCES & TRANSFORMATION DIGITALE – EDF CNPE du Tricastin | 2024-2026
• Participation au déploiement d’un nouveau SIRH dédié au management des compétences
• Analyse et suivi d’indicateurs de pilotage RH
• Création d’outils de suivi, supports digitaux et guides utilisateurs
• Optimisation et structuration de processus liés à la gestion des compétences
• Accompagnement des équipes dans l’appropriation de nouveaux outils et méthodes de travail
• Participation au pilotage d’un dispositif de professionnalisation interne
GESTION & OPTIMISATION DES PROCESSUS – Arion Vétérinaire | 2026
• Gestion et structuration de processus administratifs et de facturation
• Création et amélioration d’outils de pilotage et de suivi
• Digitalisation et automatisation de tâches administratives
• Recherche, benchmark et mise en place de solutions adaptées aux besoins de la structure
• Formalisation de procédures internes et amélioration de l’organisation
• Utilisation de l’IA et d’outils digitaux pour optimiser certaines tâches et méthodes de travail
GESTIONNAIRE RH & ADMINISTRATIVE – Galop Tricastin | 2024-2026
• Gestion administrative et RH de la structure
• Conception d’outils de gestion et de suivi
• Montage et pilotage de dossiers de subventions, appels à projets et sponsoring
• Coordination de projets et d’événements
• Participation à la conception d’une application de gestion interne
• Structuration et amélioration des méthodes de travail
ASSISTANTE ADMINISTRATIVE & RECRUTEMENT – Abalone | 2023-2024
• Recrutement : sourcing, entretiens et suivi des candidats
• Gestion administrative du personnel intérimaire
• Facturation, propositions commerciales et suivi administratif
• Participation à la prospection et à la relation clients
• Gestion et suivi des besoins de formation
Etudes
MASTER – MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES | 2024-2026
École de commerce Pigier – Montpellier
LICENCE PROFESSIONNELLE – GESTION DES RESSOURCES HUMAINES | 2023-2024
CCI Drôme – École de Commerce et d’Enseignement Supérieur, Valence
LICENCE DE DROIT | 2021-2023
Faculté de Droit et de Science Politique – Aix-en-Provence
Compétences développées : management des compétences, gestion de projet, droit social et droit du travail, conduite du changement, outils digitaux et intelligence artificielle appliquée au travail.
