Consultante RH RSE, Office Manager

En quelques mots

Ma mission
Engagée pour la durabilité des emplois par une meilleure gouvernance et pour la croissance des entreprises, j'exerce en freelance pour investir l'ensemble de mes compétences acquises depuis plus de 20 ans auprès des PME, notamment celles qui peinent à fidéliser leurs collaborateurs.

Maîtrise des compétences suivantes

Ressources Humaines : Coordination dans les processus du recrutement des talents (analyse des besoins, qualification des candidats, conduite des entretiens), démarches administratives notamment pour les travailleurs ressortissants étrangers, optimisation du management interculturel, l'Onboarding (accueil, formation et suivi des nouveaux arrivants, contribuer à l'épanouissement, l'engagement et l'évolution des talents), formation interne continue en matière de management et soft skills, Offboarding, assurer une veille réglementaire sur les dispositifs en matière de droit social, coordination dans les élections professionnelles.

Qualité de l'entreprise : Audits, suivi des KPIs, analyse des données, conseils pour la mise en place et/ou une meilleure performance des procédés des Normes ISO 9001/9004, expertise en HQSE et Modern Slavery, consolidation de Due Diligence Reports, mise en place et développement d'une culture d'entreprise.

Office Management : Prospection, négociation et contractualisation des contrats fournisseurs et prestataires, commande de fournitures, gestion quotidienne des courriers, organisation logistique, encadrement et animation des ateliers ou petit-déjeuner de formation et autres événements, inscription et participation à des forums.

Administratif : Rédaction et communication de fiches de poste, contrats divers (travail, prestataires, etc.), mémorandum et d'articles juridiques, rapports, procès-verbaux, supports pédagogiques et de communication, courriers divers, documents divers (notes de service ou d'information, feuille de route, etc.), organisation du planning et gestion d'agendas, organisation de voyages et démarches administratives y afférentes.

Comptabilité : Établissement de conventions d'honoraires et offres de service, devis, notes de frais, suivi facturation et relances.