Illona L.
Juriste en droit social
Mulhouse (68) 450 €/jour Expérience : 4-6 ans
Consultant Relations sociales Disciplinaire droit du travail Relations collectives Formation Entretien professionnel Recrutement Gestion du personnel Veille juridique Conflits au travail
En quelques mots
Diplômée en droit et titulaire d’un Master en Ressources Humaines, j’ai construit mon expérience au sein de plusieurs entreprises, dans des environnements et secteurs différents.
Ces expériences m’ont permis de développer une bonne compréhension des enjeux RH en entreprise, avec une appétence particulière pour le droit du travail et les relations sociales.
J’ai ensuite choisi de créer ma micro-entreprise afin de mettre cette expérience au service des entreprises qui ont besoin d’un accompagnement ou d’un renfort RH, de manière ponctuelle ou sur une période plus longue.
Rigoureuse, organisée et à l’aise dans les environnements où il faut rapidement comprendre le fonctionnement de l’entreprise, être autonome et apporter des réponses concrètes.
Mon objectif est avant tout de m’intégrer facilement aux équipes et d’être un véritable appui sur les sujets RH.
Références
Habituée à travailler sur des périmètres RH importants, allant jusqu’à 700 à 800 salariés, dans des secteurs et des environnements différents.
J'accompagne au quotidien les managers sur leurs problématiques RH et juridiques - que ce soit sur des questions de droit du travail, de gestion des absences, de discipline ou plus largement sur des situations individuelles parfois sensibles-.
Géré la vie du salarié dans l’entreprise fait partie de mon quotidien : contrats et avenants, administration du personnel, visites médicales, accidents du travail, maladies professionnelles, inaptitudes, ruptures conventionnelles ou encore dossiers de pré-retraite.
Mes journées sont également rythmées par les procédures disciplinaires, de la collecte des éléments jusqu’à la préparation des entretiens et la rédaction des différents courriers. Le contentieux : dossiers prud’homaux, en lien avec les avocats et, selon les situations, avec l’Inspection du travail sont une partie importante de mon travail.
Je participe également aux relations sociales de l’entreprise avec la préparation des réunions CSE et CSSCT, la participation aux élections professionnelles, la préparation de tableaux de bord et la rédaction ou préparation d’accords collectifs.
En parallèle, je prends en charge des recrutements, l’intégration des nouveaux collaborateurs ainsi que l’organisation de formations et d’entretiens professionnels, de la recherche de prestataires jusqu’à toute la partie organisationnelle et administrative.
Mon expérience en agence d’intérim m’a aussi permis de développer une bonne maîtrise du recrutement, du suivi des salariés et de la relation client, avec une partie prospection et développement commercial.
Enfin, j’ai toujours accordé une place importante à la veille juridique et sociale afin de rester à jour sur les évolutions du droit du travail et de sécuriser au mieux les pratiques RH - qui ne cessent d'évoluer !
Etudes
Diplômée d’un baccalauréat économique et social, j’ai poursuivi mes études à la Faculté de droit de Strasbourg, où j’ai obtenu une Licence en droit général.
Souhaitant compléter cette formation juridique par une approche plus opérationnelle de l’entreprise, j’ai ensuite intégré une école privée afin d’obtenir un Master en Ressources Humaines.
