Gaëlle Y.
CONSULTANTE RH
Mennecy (91) 900 €/jour Expérience : 10 ans et +
Consultant RH FORMATION RECRTUTEMENT GESTION DE PROJET COACHING TRANSFORMATION RH DRH A TEMPS PARTAGE DIALOGUE SOCIAL
En quelques mots
Consultante RH et coach professionnelle certifiée, j'accompagne les entreprises, les dirigeants et les équipes dans leurs enjeux de transformation, de structuration et de développement des compétences. Forte de plus de 25 ans d'expérience en Ressources Humaines, dont plusieurs années en tant que Directrice des Ressources Humaines et membre de Comités de Direction et Exécutifs, j'interviens sur des missions à forte valeur ajoutée alliant expertise RH, conduite du changement, dialogue social et accompagnement managérial. Mon approche est pragmatique, orientée résultats et centrée sur l'humain afin de concilier performance des organisations et développement des collaborateurs.
Références
Plus de 20 ans d'expérience dans les Ressources Humaines au sein de grandes organisations, avec la responsabilité de périmètres allant de 400 à 1 200 collaborateurs. Consultante RH & Coach professionnelle certifiée (depuis septembre 2024)
- Structuration de la fonction RH
- Accompagnement des transformations organisationnelles
- Gestion de projets RH
- Coa ching de dirigeants, managers et équipes
- Animation de formations en RH et développement personnel
-Directrice des Ressources Humaines – Secteur bancaire
Membre du Comité Exécutif
Pilotage de l'ensemble des activités RH pour 700 collaborateurs
Management d'une équipe RH de 10 personnes
Conduite de projets de transformation (réorganisation, déménagement de siège, RCC, mise en conformité réglementaire, dialogue social)
-Directrice des Ressources Humaines – Secteur services et tourisme
Membre du Comité de Direction
Accompagnement de trois entités représentant 1 200 collaborateurs
Management d'une équipe de 20 personnes
Pilotage de projets de transformation : restructuration, externalisation, déménagement, certification
Gestion des relations sociales, négociations collectives, recrutement, formation et développement RH
-Responsable RH puis Manager RH – Grande distribution
Accompagnement opérationnel des directions
Pilotage des relations sociales et des instances représentatives
Recrutement, développement des talents, formation, paie et administration du personnel
Management d'équipes RH et accompagnement des managers de proximité.
Etudes
Master Exécutif Coaching et Management – Université Paris Dauphine – PSL (2024)
Certification « Création et développement d'une activité de formation » (2024)
Master Ressources Humaines – SUP des RH, Paris (2001)
Licence en Droit Social – Faculté Jean Monnet, Sceaux (1999)
