Esmeralda C.
Chargée RH
Créteil (94) 200 €/jour Expérience : 4-6 ans
En quelques mots
Professionnelle RH polyvalente avec plus de 3 ans d’expérience, j’accompagne les entreprises sur l’ensemble du cycle RH : recrutement, gestion administrative, formation, relations écoles et projets transverses. Habituée aux environnements exigeants et structurés, je pilote des processus RH complets et contribue à des projets à forte valeur humaine (inclusion, handicap, diversité). Mon approche est à la fois opérationnelle, rigoureuse et orientée résultats.
Références
J’ai accompagné plusieurs organisations sur des missions RH opérationnelles et transverses, principalement en environnement structuré et en forte croissance.
Mes expériences récentes incluent une mission de Chargée RH au sein d’une société d’ingénierie et de conseil, où j’ai assuré la gestion complète des opérations RH : rédaction et suivi des contrats de travail et avenants, gestion des entrées/sorties, reporting RH, suivi des entretiens annuels et rôle de référente RH auprès des collaborateurs.
J’ai également piloté le recrutement de profils cadres et techniques, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration (sourcing, entretiens, grilles d’évaluation, suivi des indicateurs, plans d’action). En parallèle, j’ai géré les contrats d’alternance (relations OPCO, suivi administratif, déclarations et facturation) ainsi que la formation professionnelle (recueil des besoins, reporting, création d’un catalogue de formation sur SIRH).
Mes missions ont aussi porté sur des projets transverses : déploiement de procédures internes, benchmark SIRH, initiatives Handicap & Emploi, actions de marque employeur et relations écoles.
En amont, j’ai exercé en tant que Chargée de recrutement au sein d’une agence, avec un rôle de conseil auprès des clients, la gestion administrative des dossiers candidats et la promotion de pratiques inclusives.
Mon parcours comprend également une solide expérience dans le secteur social, notamment sur la gestion de dispositifs d’urgence et l’accompagnement de publics vulnérables, ce qui renforce aujourd’hui ma capacité à gérer des situations complexes, confidentielles et à fort enjeu humain.
Etudes
Titulaire d’un Master 1 et 2 en Ressources Humaines – Relations Sociales, avec une spécialisation en administrations et échanges internationaux.
Ce cursus m’a permis d’acquérir une maîtrise du droit social, des relations collectives de travail, de la gestion des ressources humaines, ainsi que des enjeux de diversité, inclusion et politiques RH.
J’ai complété cette formation par un Bachelor en gestion sociale et projet RSE, orienté pilotage de projets, accompagnement des organisations et responsabilité sociétale.
Par ailleurs, j’ai suivi une formation certifiante au bilan de compétences, renforçant mes capacités d’analyse des parcours professionnels, d’accompagnement individuel et d’aide à la décision RH.
Mon parcours est enrichi par des formations professionnelles et une expérience académique appliquée, notamment à travers la rédaction de mémoires de recherche portant sur les politiques RH, l’égalité professionnelle et la prévention des risques sociaux.
