Dior C.
Paris (75) 250 €/jour Expérience : 1-3 ans
Assistant administratif gestion administrative recrutement communication RH Developpement RH
En quelques mots
Consultante RH indépendante / Généraliste RH
J’interviens sur l’ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, structuration des pratiques RH et accompagnement des managers, en mission de conseil comme en appui opérationnel/assistanat RH selon les besoins.
Titre RNCP Responsable RH.
Missions ponctuelles ou récurrentes, présentiel ou distanciel.
Références
AF conseil RH
Consultante ressources humaines indépendante
RESSOURCES HUMAINES
mai 2026 - Aujourd'hui (4 mois)
Paris, France
Lancement d’une activité de conseil RH généraliste, avec une approche à la fois humaine et organisationnelle.
Construction d’une offre de services autour du recrutement, de la structuration RH, du développement des pratiques et de l’accompagnement des managers, adaptée aux besoins des entreprises.
Recrutement
RH généraliste
Structuration RH
Accompagnement managérial
IT Vnb
Chargée des Ressources Humaines
AGENCE & SSII
mai 2024 - juillet 2024 (2 mois)
Paris, France
Contribution au développement et à la structuration de la fonction RH au sein d’une PME en croissance : administration du personnel, suivi des collaborateurs, conformité et accompagnement des besoins internes.
Mise en place et formalisation d’outils RH : DUERP, livret d’accueil, processus d’intégration et supports collaborateurs.
Pilotage du recrutement de profils techniques (Développeurs Full Stack/Back/Front, Designers, Techniciens Systèmes & Réseaux) : près de 50 recrutements réalisés sur des périodes clés (sourcing, préqualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration).
Participation aux projets d’amélioration des pratiques RH et de l’expérience collaborateur.
Recrutement
Administration du personnel
Communication RH
Développement RH
Groupe city one
Coordinatrice
TRANSPORTS
février 2019 - mars 2026 (7 ans et 1 mois)
Paris, France
Expérience de plus de 7 ans dans la gestion d’équipes et l’accompagnement humain, alliant management opérationnel et développement des collaborateurs.
Accompagnement des situations individuelles et maintien d’un climat d’équipe positif, en lien avec différents interlocuteurs internes.
Organisation de l’activité, coordination des priorités et accompagnement du changement.
Management d'équipe
Accompagnement au changement
Développement des collaborateurs
Gestion des situations individuelles
Bénévolat Association open sport et loisir
Etudes
Formation responsable ressources humaines - ESG Paris
Bachelor ressources humaines - ITIC Paris
Certifications - Anglais
FORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Licence Droit, Économie – Parcours Projets Urbains
Cnam Paris
DUT Carrières Sociales – Option Gestion Urbaine
Université Sorbonne Paris Nord, Paris 13
CERTIFICATIONS COMPLÉMENTAIRES
Maîtrise du contrat de travail
Transformation digitale des RH et gestion des talents
RSE & marque employeur
Recruter la Gen Z
Le recutement axé sur la performance
Les fondements de la gestion des ressources humaines
Introduction à la QVCT
Mettre en place un comité d’entreprise (CSE)